1、公司日常行政性事務(wù)及物資管理;
2、公司綜合性文件發(fā)布,監(jiān)督執(zhí)行管理;
3、公司證照的使用、年檢、水、電、宿舍、會議、社保管理;
5、新人招募(初面、員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同檔案及日常考勤的管理);
6、組織文化建設(shè)及技能培訓(xùn),增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力;
7、做好員工關(guān)系管理:檔案準(zhǔn)確、完善;積極推動合法、合規(guī)管理;
8、績效管理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感;
4、擅長招聘管理。
上班時(shí)間:8:00-17:30 12:00-13:30休息、提供宿舍。
福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、超長春假、年度旅游、月休7天、有宿舍包中餐。