1、負(fù)責(zé)員工招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、入職辦理及試用期跟進(jìn),搭建適配醫(yī)館發(fā)展的人才隊(duì)伍;
2、統(tǒng)籌員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜,規(guī)范人事檔案管理,確保人事手續(xù)合規(guī);
3、協(xié)助制定并執(zhí)行員工考勤、績效考核、薪酬福利等制度,收集員工反饋,優(yōu)化人事管理流程;
4、組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,助力員工職業(yè)成長;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)館日常行政事務(wù),包括前臺(tái)接待、電話接聽、文件收發(fā)、辦公用品采購與管理;
6、統(tǒng)籌醫(yī)館會(huì)議組織、紀(jì)要撰寫及后續(xù)事項(xiàng)跟進(jìn),保障內(nèi)部溝通順暢;
7、維護(hù)醫(yī)館辦公環(huán)境整潔有序,協(xié)調(diào)后勤保障(如保潔、安保、設(shè)備維護(hù)等)相關(guān)事宜;
8、配合醫(yī)館中醫(yī)文化宣傳、活動(dòng)策劃等相關(guān)行政支持工作;
9,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
面試地點(diǎn):正弘?yún)R云璽中心