職位描述
一級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)中心戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建并制定中心及各考區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊人力資源管理規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2. 制定招聘戰(zhàn)略，為公司發(fā)展人員和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求提供支撐；
3. 建立培訓(xùn)體系，基于人力資源、業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品培訓(xùn)方面輸出標(biāo)準(zhǔn)化課件，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和管理的良性循環(huán)；
4. 制定中心及各考區(qū)各個(gè)項(xiàng)目、崗位的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督，不斷完善績(jī)效管理體系；
5. 根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系，監(jiān)控人力資源成本；
6. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣，構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時(shí)處理中心管理過程中的各項(xiàng)人力資源問題；
7. 完成中心主任交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，年齡35-40歲，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理、5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通人力資源管理六大模塊的設(shè)計(jì)和運(yùn)作，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
4. 問題分析與解決能力、執(zhí)行力強(qiáng)，具有管理制度撰寫及推進(jìn)實(shí)施能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
北京市朝陽(yáng)區(qū)北苑東路19號(hào)中國(guó)鐵建廣場(chǎng)C座2410
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北京晨晰環(huán)保工程有限公司是一家集設(shè)計(jì)、施工及總承包業(yè)務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，注冊(cè)資本3200萬元，擁有設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)及施工承包三級(jí)資質(zhì)；公司多年來專注于脫硝、脫硫、除塵及VOCs治理、水處理等工程，主要應(yīng)用于電力、石化等燃煤、燃?xì)?、燃油鍋爐，水泥窯爐，玻璃窯爐，焦?fàn)t等行業(yè)以及制藥、噴涂、橡膠制品、市政等行業(yè)。公司憑借在環(huán)保領(lǐng)域的專業(yè)水平和成熟可靠的技術(shù)迅速崛起。公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)80%以上具有博士、碩士學(xué)歷，在工業(yè)全過程污染物控制、廢棄物資源化處理及熱能回收利用等領(lǐng)域有著雄厚的設(shè)計(jì)和研發(fā)實(shí)力，并與合肥工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、清華大學(xué)及中科院等院所開展合作，形成“產(chǎn)-學(xué)-研”于一體的科技創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。多年來，公司在中低溫脫硝、VOCs治理、脫硫及污水處理等領(lǐng)域有著豐富業(yè)績(jī)，同時(shí)獲得了豐厚的碩果，并得到了業(yè)界的好評(píng)。公司自主研發(fā)的VOCs治理設(shè)備已形成模塊化，治理技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平；公司擁有的中低溫SCR脫硝技術(shù)拓寬了應(yīng)用條件，中低溫SCR脫硝催化劑填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)的空白。公司堅(jiān)持秉承“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)高效”的經(jīng)營(yíng)理念和“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、以人為本”的企業(yè)精神，努力塑造中國(guó)環(huán)保人的“新思維、新理念、新形象”，為碧水藍(lán)天貢獻(xiàn)力量。
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