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招聘培訓(xùn)主管/專員：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，整合招聘資源，搭建和落地完善外部人才供應(yīng)鏈；
2、對集團(tuán)各部門招聘具體需求負(fù)責(zé)，多渠道多策略的完成各個崗位層級的招聘任務(wù)；
3、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)及講授，協(xié)助公司學(xué)習(xí)及發(fā)展部內(nèi)部講師隊(duì)伍完善培訓(xùn)課程體系；
4、執(zhí)行總部的培訓(xùn)政策，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌整個公司有效執(zhí)行相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長和熟悉各類招聘方法，并能很好的運(yùn)用；
3、3年左右大中型企業(yè)總部培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)發(fā)展體系構(gòu)建理論、知識、工具及方法，并熟練運(yùn)用落地；
4. 有內(nèi)部講師認(rèn)證及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
5. 具有出色的組織溝通協(xié)調(diào)能力，成就導(dǎo)向，責(zé)任意識，有良好的適應(yīng)能力。