崗位職責:
1、參與培訓部整體工作的計劃、統(tǒng)籌、實施、反饋;
2、調研業(yè)務實際情況,依據(jù)數(shù)據(jù)分析協(xié)助上級制定年度培訓計劃、完善培訓體系;
3、根據(jù)業(yè)務需要,做好培訓需求分析,協(xié)助上級做好課程、課件開發(fā)并擔任部分課程的講授;
4、做好業(yè)務群內相關部門的培訓協(xié)助工作.
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上培訓工作經(jīng)驗,有珠寶、奢侈品/零售行業(yè)的零售管理或培訓經(jīng)驗優(yōu)佳;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、能夠熟練使用辦公軟件,懂相關PS、H5、視頻剪輯等工具為佳。