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工作地點:昆明市盤龍區(qū)北京路金色年華廣場A座 薪資福利:試用期3個月3500-4000/月，轉正后 4500-5000/月，雙休、法定節(jié)假日、員工午餐、社保。 崗位描述: 1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 2、負責公司、員工所有資質的維護更新，每天跟進了解建筑、電力行業(yè)政策。人員考證規(guī)劃，制定培訓計劃，報考，組織人員參加培訓，出證等，評估培訓結果 3、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果; 4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作; 5、負責五險一金及商業(yè)保險的辦理，必須熟悉線上和線下的社保辦理; 6、負責建立管理健全員工的人事檔案，跟進了解人事勞動法規(guī)政策; 7、負責公司員工獎懲、差假以及入、離、調、轉等人事調整手續(xù)辦理; 8、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察; 9、負責協(xié)調員工關系，熟悉入轉調離的辦理，解決勞動糾紛，跟進法律案件的進展; 10、負責組織企業(yè)文化建設，團建計劃、員工生日祝福、節(jié)日福利計劃，負責公司的宣傳工作; 11、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，公文寫作; 12、負責公司的后勤保障，物業(yè)費管理、辦公用品保 13、負責公司的基礎設施、工作環(huán)境的管理; 14、負責公司消防安全及車輛管理工作; 15、負責人員來訪的接待工作; 16、公司資料文件的收集、管理、歸檔; 17、完成領導交待的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、從事人力行政工作1年以上; 3、具有親和力和服務意識，領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事的管理系統(tǒng); 5、了解各項勞動法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的 執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴 謹，能承受較大的工作壓力; 8、懂常規(guī)接待禮儀，能參加接待應酬。