崗位職責:
- 【戰(zhàn)略儲備】作為公司核心人才梯隊成員,參與新工廠籌建期至運營期的全過程培養(yǎng),未來定向發(fā)展為運營管理/生產(chǎn)管理/部門負責人等管理崗位
- 【輪崗實踐】前6-12個月系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司全流程運作,深入生產(chǎn)/質(zhì)量/物流/行政等2-3個關(guān)鍵崗位實操,完成崗位勝任力評估
- 【管理筑基】參與制定標準化工作流程,協(xié)助建立新工廠管理制度體系
- 【項目歷練】加入新工廠籌建專項組,協(xié)助完成產(chǎn)能規(guī)劃、設(shè)備調(diào)試、團隊組建等里程碑項目
- 【數(shù)據(jù)分析】運用數(shù)字化工具進行運營指標監(jiān)控,定期提交生產(chǎn)成本/人效/質(zhì)量等分析報告
任職要求:
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,植保/生物化學(xué)類/工業(yè)工程/機械/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 具備制造業(yè)思維,對生產(chǎn)現(xiàn)場管理有濃厚興趣,有學(xué)生會/社團干部經(jīng)歷者加分
- 數(shù)據(jù)敏感度高,能熟練使用Excel(需掌握VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表),有Power BI/Python基礎(chǔ)者優(yōu)先
- 適應(yīng)階段性駐馬店工作安排(提供住宿),抗壓能力強,愿從基層崗位成長
- 具備管理潛質(zhì):邏輯清晰、主動擔當、跨部門協(xié)調(diào)能力強
培養(yǎng)優(yōu)勢:
? 雙導(dǎo)師制:高管+業(yè)務(wù)骨干全程帶教
? 快速晉升通道
? 新工廠核心崗位優(yōu)先選拔權(quán)
福利待遇:
√ 駐馬店工作期間含食宿
√ 五險+補充商業(yè)保險
成長路徑:
見習(xí)管培生→部門主管助理→部門負責人(2-3年)