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更新于 1月14日

醫(yī)藥渠道督導(dǎo)(月休8天+長期出差+六險一金)

8000-10000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店運營電子商務(wù)醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)藥制造
崗位要求:
1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、醫(yī)藥營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.能力素質(zhì):性格開朗外向,思維敏捷,具備極強的快速學(xué)習(xí)能力,能快速掌握行業(yè)政策、產(chǎn)品知識及渠道運營邏輯;擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力,能高效對接多方合作伙伴。
3.專業(yè)技能:具備良好的語言表達、文字撰寫及文檔組織能力,可獨立完成督查報告、渠道分析報告等專業(yè)性文件;熟練使用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,能精準(zhǔn)統(tǒng)計、匯總督查數(shù)據(jù)并形成可視化分析結(jié)果。
4.工作態(tài)度:具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力,能獨立承擔(dān)渠道督導(dǎo)核心任務(wù),對工作細節(jié)有極致關(guān)注,嚴(yán)格把控渠道合規(guī)性與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;擁有良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識,能在快節(jié)奏、高壓力的醫(yī)藥電商行業(yè)環(huán)境中保持積極工作狀態(tài)。
5.經(jīng)驗要求:1-3 年渠道督導(dǎo)、渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè),耐用消費品行業(yè)渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.其他要求:能適應(yīng)長期出差(含跨區(qū)域),具備較強的抗壓能力和時間管理能力;無不良職業(yè)記錄,遵守公司及行業(yè)合規(guī)要求。
崗位職責(zé):
1.渠道督查與合規(guī)管理:定期對全國范圍內(nèi)的服務(wù)商、合作伙伴(如連鎖藥店、線上代理商、區(qū)域經(jīng)銷商等)進行實地督查,根據(jù)公司要求督查要求進行督查。
2.問題記錄與跟進閉環(huán):按照標(biāo)準(zhǔn)化督查表格,精準(zhǔn)記錄督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,形成詳細督查報告;跟蹤問題整改進度,確保問題閉環(huán)管理。
3.數(shù)據(jù)匯總與分析反饋:匯總督查數(shù)據(jù)、渠道運營數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計分析,識別渠道運營中的潛在風(fēng)險或優(yōu)化空間,形成階段性渠道分析報告,為公司渠道策略調(diào)整、政策優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持
4.資料歸檔與管理:負責(zé)督查報告、整改文件、合作伙伴資質(zhì)材料、溝通記錄等相關(guān)資料的系統(tǒng)化歸檔與管理,確保資料完整、可追溯,符合公司檔案管理要求及行業(yè)合規(guī)規(guī)定。
5.其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與渠道督導(dǎo)、渠道管理相關(guān)的工作等。

工作地點

浦東新區(qū)上海萬寶盛華人力資源有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是萬寶盛華集團的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進入一個新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標(biāo)。
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