職位描述
CADSolidWorksUGCATIAANSYS夾具設(shè)計(jì)公差分析機(jī)械設(shè)備電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位概述
我們正在尋找一位充滿熱情且注重細(xì)節(jié)的夾具工程師加入我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。您將直接參與新產(chǎn)品原型的開發(fā)過程，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制造、調(diào)試和維護(hù)研發(fā)階段所需的各類夾具、治具和測試工裝。您的貢獻(xiàn)將確保研發(fā)測試的準(zhǔn)確性、可重復(fù)性和高效率，是連接設(shè)計(jì)創(chuàng)意與產(chǎn)品化實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵橋梁。
主要職責(zé)
1. 根據(jù)研發(fā)工程師的設(shè)計(jì)輸入和測試需求，獨(dú)立或協(xié)作完成研發(fā)用夾具、治具、測試工裝的設(shè)計(jì)（使用2D/3D軟件，如AutoCAD, SolidWorks等）。
2. 負(fù)責(zé)夾具的材料選型、外協(xié)加工跟進(jìn)、裝配和調(diào)試，確保其滿足研發(fā)實(shí)驗(yàn)的精度和功能要求。
3. 在研發(fā)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境下，快速響應(yīng)設(shè)計(jì)變更，對現(xiàn)有夾具進(jìn)行修改、優(yōu)化和維護(hù)，解決測試過程中出現(xiàn)的工裝問題。
4. 與研發(fā)工程師、測試工程師緊密合作，理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)意圖和測試標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)的工裝可行性建議。
5. 編寫簡單的夾具操作、保養(yǎng)說明，并管理研發(fā)夾具的臺賬、文檔和版本。
6. 遵守實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)范和5S管理要求，保持工作區(qū)域整潔、安全。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、模具設(shè)計(jì)與制造、材料成型及控制工程等相關(guān)工科專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗(yàn)： 具備1-3年夾具、治具、工裝設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域（如精密機(jī)械加工、設(shè)備維護(hù)、研發(fā)測試支持）的工作經(jīng)驗(yàn)。有研發(fā)實(shí)驗(yàn)室或新產(chǎn)品開發(fā)(NPI)環(huán)境經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求：
熟練掌握一種主流3D設(shè)計(jì)軟件（如SolidWorks, UG/NX, Pro-E, CATIA等），能獨(dú)立完成零件和裝配體設(shè)計(jì)。
了解常用工程材料（如鋁、鋼、塑料、電木）的特性及基礎(chǔ)加工工藝（車、銑、磨、線切割、熱處理等）。
具備基礎(chǔ)的動(dòng)手能力，能使用常用工具（如游標(biāo)卡尺、千分尺）進(jìn)行測量、裝配和調(diào)試。
加分項(xiàng)： 了解氣動(dòng)/電動(dòng)元件應(yīng)用、簡單傳感器知識、有限元分析基礎(chǔ)或GD&T（幾何尺寸與公差）。
核心素質(zhì)：
邏輯思維與問題解決能力： 能夠分析測試需求，并將之轉(zhuǎn)化為具體的工裝解決方案。
注重細(xì)節(jié)與質(zhì)量： 對尺寸、公差和精度有高度的敏感性。
溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 善于與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，清晰表達(dá)設(shè)計(jì)思路和問題。
主動(dòng)性與學(xué)習(xí)能力： 能適應(yīng)快節(jié)奏的研發(fā)環(huán)境，樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識。
我們正在尋找一位充滿熱情且注重細(xì)節(jié)的夾具工程師加入我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。您將直接參與新產(chǎn)品原型的開發(fā)過程，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制造、調(diào)試和維護(hù)研發(fā)階段所需的各類夾具、治具和測試工裝。您的貢獻(xiàn)將確保研發(fā)測試的準(zhǔn)確性、可重復(fù)性和高效率，是連接設(shè)計(jì)創(chuàng)意與產(chǎn)品化實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵橋梁。
主要職責(zé)
1. 根據(jù)研發(fā)工程師的設(shè)計(jì)輸入和測試需求，獨(dú)立或協(xié)作完成研發(fā)用夾具、治具、測試工裝的設(shè)計(jì)（使用2D/3D軟件，如AutoCAD, SolidWorks等）。
2. 負(fù)責(zé)夾具的材料選型、外協(xié)加工跟進(jìn)、裝配和調(diào)試，確保其滿足研發(fā)實(shí)驗(yàn)的精度和功能要求。
3. 在研發(fā)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境下，快速響應(yīng)設(shè)計(jì)變更，對現(xiàn)有夾具進(jìn)行修改、優(yōu)化和維護(hù)，解決測試過程中出現(xiàn)的工裝問題。
4. 與研發(fā)工程師、測試工程師緊密合作，理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)意圖和測試標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)的工裝可行性建議。
5. 編寫簡單的夾具操作、保養(yǎng)說明，并管理研發(fā)夾具的臺賬、文檔和版本。
6. 遵守實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)范和5S管理要求，保持工作區(qū)域整潔、安全。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、模具設(shè)計(jì)與制造、材料成型及控制工程等相關(guān)工科專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗(yàn)： 具備1-3年夾具、治具、工裝設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域（如精密機(jī)械加工、設(shè)備維護(hù)、研發(fā)測試支持）的工作經(jīng)驗(yàn)。有研發(fā)實(shí)驗(yàn)室或新產(chǎn)品開發(fā)(NPI)環(huán)境經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求：
熟練掌握一種主流3D設(shè)計(jì)軟件（如SolidWorks, UG/NX, Pro-E, CATIA等），能獨(dú)立完成零件和裝配體設(shè)計(jì)。
了解常用工程材料（如鋁、鋼、塑料、電木）的特性及基礎(chǔ)加工工藝（車、銑、磨、線切割、熱處理等）。
具備基礎(chǔ)的動(dòng)手能力，能使用常用工具（如游標(biāo)卡尺、千分尺）進(jìn)行測量、裝配和調(diào)試。
加分項(xiàng)： 了解氣動(dòng)/電動(dòng)元件應(yīng)用、簡單傳感器知識、有限元分析基礎(chǔ)或GD&T（幾何尺寸與公差）。
核心素質(zhì)：
邏輯思維與問題解決能力： 能夠分析測試需求，并將之轉(zhuǎn)化為具體的工裝解決方案。
注重細(xì)節(jié)與質(zhì)量： 對尺寸、公差和精度有高度的敏感性。
溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 善于與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，清晰表達(dá)設(shè)計(jì)思路和問題。
主動(dòng)性與學(xué)習(xí)能力： 能適應(yīng)快節(jié)奏的研發(fā)環(huán)境，樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識。
工作地點(diǎn)
浦東新區(qū)上海張江高科技園區(qū)1
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職位發(fā)布者
王麗潓/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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