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更新于 1月7日

PLC開(kāi)發(fā)與管理工程師

2.3-2.4萬(wàn)
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PLC設(shè)計(jì)測(cè)試電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位概述
制造設(shè)計(jì)工程團(tuán)隊(duì)誠(chéng)聘一位技術(shù)精湛、積極主動(dòng)的PLC開(kāi)發(fā)與管理工程師。在此崗位上,您將成為PLC軟件開(kāi)發(fā)的核心貢獻(xiàn)者,主導(dǎo)項(xiàng)目從初始原型階段直至批量生產(chǎn)部署的全過(guò)程。您將負(fù)責(zé)確保測(cè)試站與治具的功能與性能,并與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部供應(yīng)商及合同制造商緊密協(xié)作。該職位要求在一個(gè)動(dòng)態(tài)的制造環(huán)境中,兼具動(dòng)手軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)協(xié)調(diào)和供應(yīng)商溝通能力。
核心職責(zé)
1,PLC全生命周期管理:負(fù)責(zé)從原型開(kāi)發(fā)到批量生產(chǎn)的PLC軟件設(shè)計(jì)、編程、測(cè)試與部署。
2,測(cè)試設(shè)備驗(yàn)證:主導(dǎo)或支持測(cè)試站與治具的驗(yàn)收與驗(yàn)證,確保其符合性能與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3,外部協(xié)作與技術(shù)支持:與治具供應(yīng)商、合同制造商團(tuán)隊(duì)協(xié)作,進(jìn)行PLC軟件開(kāi)發(fā)、問(wèn)題調(diào)試與數(shù)據(jù)分析。
4,生產(chǎn)支持與問(wèn)題解決:協(xié)助解決治具相關(guān)的測(cè)試就緒問(wèn)題,支持生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)構(gòu)建,保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行。
5,設(shè)計(jì)對(duì)接:與治具供應(yīng)商的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保測(cè)試治具滿足操作與功能需求。
必備條件
硬性要求
1,學(xué)歷專業(yè):電氣工程、通信工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
2,PLC編程:精通使用 Beckhoff TwinCAT 3 或 CODESYS 為復(fù)雜工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)編程;深入理解 IEC 61131-3 標(biāo)準(zhǔn),并熟練掌握其編程語(yǔ)言,尤其擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化文本。
3,HMI/SCADA開(kāi)發(fā):具備人機(jī)界面與數(shù)據(jù)采集監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與編程能力。
4,運(yùn)動(dòng)控制:擁有伺服系統(tǒng)、步進(jìn)電機(jī)及運(yùn)動(dòng)控制器的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);能夠進(jìn)行驅(qū)動(dòng)器與電機(jī)的調(diào)試與 commissioning。
5,電氣基礎(chǔ):能夠讀懂電氣原理圖、接線圖,理解控制柜設(shè)計(jì)。
6,工作風(fēng)格:具備在快節(jié)奏、多變的制造環(huán)境中獨(dú)立工作的能力。
軟技能要求
1,語(yǔ)言能力:具備流利的英文書(shū)面與口語(yǔ)溝通能力。
2,思維特質(zhì):具備優(yōu)秀的分析思維、解決問(wèn)題能力和對(duì)細(xì)節(jié)的高度關(guān)注。
3,適應(yīng)性:靈活適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作、出差及加班需求。
4,協(xié)作溝通:能夠閱讀并理解技術(shù)文檔與客戶需求;具備出色的跨團(tuán)隊(duì)(機(jī)械、電氣、軟件)協(xié)作能力。
5,客戶支持:能夠進(jìn)行客戶培訓(xùn)與提供技術(shù)支持。
職位亮點(diǎn)
1,核心樞紐角色:作為連接產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備供應(yīng)與量產(chǎn)制造的技術(shù)樞紐,直接影響新產(chǎn)品成功上市。
2,全流程參與:深度參與從原型到量產(chǎn)的完整產(chǎn)品生命周期,積累寶貴的端到端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3,技術(shù)深度與廣度:在PLC、運(yùn)動(dòng)控制、HMI等多領(lǐng)域深入實(shí)踐,打造扎實(shí)的自動(dòng)化系統(tǒng)能力。

工作地點(diǎn)

龍崗區(qū)深圳華為坂田園區(qū)-F區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

苑華僑/招聘顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó)):www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬(wàn)寶瑞華),為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家,每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬(wàn)寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁,在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問(wèn))是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題: 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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