職位描述
服裝店
崗位職責(zé)
1.銷(xiāo)售管理與業(yè)績(jī)達(dá)成：
負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，通過(guò)優(yōu)化銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品推廣及客戶(hù)服務(wù)，確保店鋪達(dá)到預(yù)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷(xiāo)售策略，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
2.顧客服務(wù)與品牌形象：
提供高品質(zhì)的顧客服務(wù)，確保每位顧客獲得愉悅的購(gòu)物體驗(yàn)，特別是面對(duì)高端客戶(hù)時(shí)，能有效地解決問(wèn)題與需求。（需要“蹲跪服務(wù)”）
3.店鋪運(yùn)營(yíng)與庫(kù)存管理：
負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品陳列、庫(kù)存控制、清潔與維護(hù)等，確保店鋪始終保持整潔且符合品牌形象要求。監(jiān)控庫(kù)存水平，確保庫(kù)存及時(shí)補(bǔ)充，避免缺貨或滯銷(xiāo)現(xiàn)象。
4.活動(dòng)策劃與品牌推廣：
負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行店慶活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和品牌推廣方案，提高品牌知名度并吸引更多潛在顧客。
5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
定期向總部匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)并提出優(yōu)化方案。
任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有奢侈品、輕奢品牌或運(yùn)動(dòng)鞋類(lèi)品牌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧和顧客服務(wù)意識(shí)，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.管理能力：
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
優(yōu)秀的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠處理店鋪運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題。
3.品牌理解與銷(xiāo)售意識(shí)：
熟悉品牌的定位，具備較強(qiáng)的品牌推廣和產(chǎn)品銷(xiāo)售能力。
具備一定的運(yùn)動(dòng)品牌背景，能夠理解消費(fèi)者需求并提供針對(duì)性建議。
4.形象要求：
形象符合品牌要求，具備運(yùn)動(dòng)調(diào)性。
5.服務(wù)意識(shí)：
具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠提供超越顧客期望的服務(wù)體驗(yàn)，處理棘手的顧客問(wèn)題。
6.思維能力：
具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠在日常運(yùn)營(yíng)中靈活應(yīng)對(duì)各類(lèi)挑戰(zhàn)。
高端客戶(hù)服務(wù)場(chǎng)景，評(píng)估候選人的應(yīng)對(duì)能力。
1.銷(xiāo)售管理與業(yè)績(jī)達(dá)成：
負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，通過(guò)優(yōu)化銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品推廣及客戶(hù)服務(wù)，確保店鋪達(dá)到預(yù)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷(xiāo)售策略，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
2.顧客服務(wù)與品牌形象：
提供高品質(zhì)的顧客服務(wù)，確保每位顧客獲得愉悅的購(gòu)物體驗(yàn)，特別是面對(duì)高端客戶(hù)時(shí)，能有效地解決問(wèn)題與需求。（需要“蹲跪服務(wù)”）
3.店鋪運(yùn)營(yíng)與庫(kù)存管理：
負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品陳列、庫(kù)存控制、清潔與維護(hù)等，確保店鋪始終保持整潔且符合品牌形象要求。監(jiān)控庫(kù)存水平，確保庫(kù)存及時(shí)補(bǔ)充，避免缺貨或滯銷(xiāo)現(xiàn)象。
4.活動(dòng)策劃與品牌推廣：
負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行店慶活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和品牌推廣方案，提高品牌知名度并吸引更多潛在顧客。
5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
定期向總部匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)并提出優(yōu)化方案。
任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有奢侈品、輕奢品牌或運(yùn)動(dòng)鞋類(lèi)品牌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧和顧客服務(wù)意識(shí)，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.管理能力：
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
優(yōu)秀的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠處理店鋪運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題。
3.品牌理解與銷(xiāo)售意識(shí)：
熟悉品牌的定位，具備較強(qiáng)的品牌推廣和產(chǎn)品銷(xiāo)售能力。
具備一定的運(yùn)動(dòng)品牌背景，能夠理解消費(fèi)者需求并提供針對(duì)性建議。
4.形象要求：
形象符合品牌要求，具備運(yùn)動(dòng)調(diào)性。
5.服務(wù)意識(shí)：
具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠提供超越顧客期望的服務(wù)體驗(yàn)，處理棘手的顧客問(wèn)題。
6.思維能力：
具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠在日常運(yùn)營(yíng)中靈活應(yīng)對(duì)各類(lèi)挑戰(zhàn)。
高端客戶(hù)服務(wù)場(chǎng)景，評(píng)估候選人的應(yīng)對(duì)能力。
工作地點(diǎn)
荔灣區(qū)廣州聚龍灣太古里
入職公司信息
- 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
甄珍/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶(hù)在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢(xún)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿(mǎn)足超過(guò)400,000家客戶(hù)的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶(hù)提供招聘流程外包（RPO）、專(zhuān)項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶(hù)提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶(hù)尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶(hù)提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢(xún)等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻?hù)總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶(hù)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶(hù)解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類(lèi)潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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