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更新于 10月27日

高級系統(tǒng)架構(gòu)師(工業(yè)場景)

2.2-3萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C語言JavaPython微服務(wù)架構(gòu)Vue樓宇自動化計算機軟件計算機硬件物聯(lián)網(wǎng)建筑設(shè)備安裝工業(yè)自動化
1.主導(dǎo)工業(yè)用 AI 產(chǎn)品(含軟硬件)的整體架構(gòu)設(shè)計,涵蓋系統(tǒng)分層、模塊劃分、接口定義等,確保架構(gòu)具備高可擴展性、高可靠性、安全性及性能優(yōu)化,滿足樓宇控制場景的工業(yè)級要求
2.深度參與前端需求調(diào)研與分析,精準(zhǔn)捕捉客戶在樓宇控制場景下的核心訴求(如設(shè)備聯(lián)動、數(shù)據(jù)實時分析、能耗優(yōu)化等),將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)指標(biāo),輸出可落地的系統(tǒng)設(shè)計方案。
3.與軟硬件研發(fā)團隊緊密協(xié)作,完成軟硬件接口的設(shè)計與對接,確保軟件架構(gòu)與硬件資源(如傳感器、控制器、邊緣計算設(shè)備)高效適配,提升系統(tǒng)整體運行效率。
4.指導(dǎo)軟件開發(fā)團隊進行架構(gòu)落地,參與核心模塊的代碼評審,解決開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題,確保開發(fā)成果與架構(gòu)設(shè)計一致性。
5.持續(xù)跟蹤工業(yè) AI、樓宇自動化領(lǐng)域的前沿技術(shù),評估其在產(chǎn)品中的應(yīng)用可行性,推動技術(shù)創(chuàng)新與架構(gòu)迭代。
6.制定系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),沉淀架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,提升團隊整體技術(shù)能力。
7.參與重要客戶的技術(shù)交流與方案演示,基于架構(gòu)優(yōu)勢解答客戶疑問,支撐業(yè)務(wù)拓展。
要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):計算機科學(xué)、軟件工程、自動化、暖通等相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷,8 年以上工業(yè)級軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,其中至少 3 年以上工控產(chǎn)品(含軟硬件結(jié)合)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,有樓宇自動化、暖通空調(diào)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計方法論(如 DDD、微服務(wù)架構(gòu)、分層架構(gòu)等),具備從 0 到 1 搭建工業(yè)軟件系統(tǒng)的成功案例。
3、熟悉工業(yè)場景下的軟硬件協(xié)同設(shè)計,深入理解嵌入式系統(tǒng)、邊緣計算設(shè)備、傳感器數(shù)據(jù)采集與處理流程,能有效平衡軟件功能與硬件資源限制。
4、了解機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)在工業(yè)場景(如設(shè)備故障預(yù)測、能耗優(yōu)化)的應(yīng)用實踐。
5、具備扎實的編程基礎(chǔ),熟練掌握C/C++、Java、Python 等至少一種主流編程語言,熟悉 Linux 系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議(如 MQTT、OPC UA)及數(shù)據(jù)庫技術(shù)。熟悉BACnet, Modbus協(xié)議優(yōu)先。
6、熟悉Vue.js和 Ractive.js框架優(yōu)先。

工作地點

北京海淀區(qū)西門子西伯樂斯電子公司豐智東路1號

入職公司信息

  • 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李俊/招聘專員

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公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是萬寶盛華集團的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進入一個新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標(biāo)。
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