職位描述
IDC/機房運維系統(tǒng)運維服務(wù)器運維團隊管理經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司運維團隊建設(shè)，開展公司運維體系建設(shè)，制定并不斷優(yōu)化各項工作流程，完善公司運維管理規(guī)范。
2．統(tǒng)籌開展公司公有云及私有云的各項運維及網(wǎng)絡(luò)安全保障工作，負責(zé)機房基礎(chǔ)設(shè)施、云平臺軟硬件、網(wǎng)絡(luò)及信息安全軟硬件以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運維工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)7×24小時運行的穩(wěn)定性、可靠性、安全性；
3.負責(zé)公司信息安全規(guī)劃、實施及日常運營管理，負責(zé)保障各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全，檢查并消除安全漏洞,熟悉等保、密評等備案和測評工作。
4.負責(zé)運維系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化工作，保證已交付業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體性能、可用性與穩(wěn)定性
5.負責(zé)參與組織制定和實施重大項目技術(shù)決策、技術(shù)方案及全過程的監(jiān)督管理。
6.組織運維團隊設(shè)計和實施自動化運維工具和腳本，提高運維效率；跟蹤新技術(shù)和新工具，為團隊引入最佳實踐和技術(shù)創(chuàng)新。
7.負責(zé)公司其他相關(guān)部門或其他公司的技術(shù)對接人進行溝通和交流。
任職要求：
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，忠誠企業(yè)，誠實守信，廉潔從業(yè)，無不良嗜好。
3.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
4.堅決貫徹落實公司各項戰(zhàn)略部署和要求，始終做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同。
5.與現(xiàn)工作單位或原工作單位不存在人事關(guān)系或勞動關(guān)系糾紛，人事檔案等手續(xù)完備。
6.適應(yīng)崗位的身體條件。
7.履行崗位職責(zé)需具備的其它條件。
（二）崗位條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷。本科或研究生階段為計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。
2.年齡35周歲及以下，具備5年以上大型IT項目系統(tǒng)運維經(jīng)驗，具備3年以上運維團隊管理經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3.對Linux操作系統(tǒng)原理深入理解，熟練掌握Linux操作系統(tǒng)常用服務(wù)的部署。
4.熟悉服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)等硬件設(shè)備主流產(chǎn)品的運維，熟悉IDC常用設(shè)備設(shè)施。
5.熟悉華為云、阿里云、騰訊云等常用云產(chǎn)品。
6.精通K8S容器編排基本概念和原理，有容器化、K8S生產(chǎn)環(huán)境3年以上實際應(yīng)用經(jīng)驗。
7.熟悉Oracle、Mysql等常用數(shù)據(jù)庫的原理和運維操作。
8.工作細致、善于思考，有問題分析和獨立解決問題能力。
9.有極強團隊意識，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)則，具備極強執(zhí)行能力，具有極強抗壓能力。
1.負責(zé)公司運維團隊建設(shè)，開展公司運維體系建設(shè)，制定并不斷優(yōu)化各項工作流程，完善公司運維管理規(guī)范。
2．統(tǒng)籌開展公司公有云及私有云的各項運維及網(wǎng)絡(luò)安全保障工作，負責(zé)機房基礎(chǔ)設(shè)施、云平臺軟硬件、網(wǎng)絡(luò)及信息安全軟硬件以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運維工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)7×24小時運行的穩(wěn)定性、可靠性、安全性；
3.負責(zé)公司信息安全規(guī)劃、實施及日常運營管理，負責(zé)保障各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全，檢查并消除安全漏洞,熟悉等保、密評等備案和測評工作。
4.負責(zé)運維系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化工作，保證已交付業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體性能、可用性與穩(wěn)定性
5.負責(zé)參與組織制定和實施重大項目技術(shù)決策、技術(shù)方案及全過程的監(jiān)督管理。
6.組織運維團隊設(shè)計和實施自動化運維工具和腳本，提高運維效率；跟蹤新技術(shù)和新工具，為團隊引入最佳實踐和技術(shù)創(chuàng)新。
7.負責(zé)公司其他相關(guān)部門或其他公司的技術(shù)對接人進行溝通和交流。
任職要求：
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，忠誠企業(yè)，誠實守信，廉潔從業(yè)，無不良嗜好。
3.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
4.堅決貫徹落實公司各項戰(zhàn)略部署和要求，始終做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同。
5.與現(xiàn)工作單位或原工作單位不存在人事關(guān)系或勞動關(guān)系糾紛，人事檔案等手續(xù)完備。
6.適應(yīng)崗位的身體條件。
7.履行崗位職責(zé)需具備的其它條件。
（二）崗位條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷。本科或研究生階段為計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。
2.年齡35周歲及以下，具備5年以上大型IT項目系統(tǒng)運維經(jīng)驗，具備3年以上運維團隊管理經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3.對Linux操作系統(tǒng)原理深入理解，熟練掌握Linux操作系統(tǒng)常用服務(wù)的部署。
4.熟悉服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)等硬件設(shè)備主流產(chǎn)品的運維，熟悉IDC常用設(shè)備設(shè)施。
5.熟悉華為云、阿里云、騰訊云等常用云產(chǎn)品。
6.精通K8S容器編排基本概念和原理，有容器化、K8S生產(chǎn)環(huán)境3年以上實際應(yīng)用經(jīng)驗。
7.熟悉Oracle、Mysql等常用數(shù)據(jù)庫的原理和運維操作。
8.工作細致、善于思考，有問題分析和獨立解決問題能力。
9.有極強團隊意識，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)則，具備極強執(zhí)行能力，具有極強抗壓能力。
工作地點
交通運輸部路網(wǎng)監(jiān)測與應(yīng)急處置中心北京市朝陽區(qū)安定路5號院8號樓1902室
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黃女士/招聘顧問
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進入一個新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標(biāo)。
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