職位描述
開發(fā)銷售戰(zhàn)略石油/石化
崗位基礎(chǔ)信息：
? 薪資情況：具體薪資可面談
? 雇傭形式：直聘（非外包）
崗位職責(zé)：
1. 針對特定國家境內(nèi)上游能源（石油、天然氣）運(yùn)營商，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略；重點(diǎn)聚焦該國家內(nèi)指定區(qū)域以外的市場，推動業(yè)務(wù)在目標(biāo)區(qū)域的拓展與落地。
2. 挖掘能源行業(yè)中鉆井相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)的新機(jī)遇，涵蓋資質(zhì)認(rèn)證申請、合作伙伴關(guān)系搭建、招標(biāo)項目參與、直接銷售業(yè)務(wù)開展等方向，為業(yè)務(wù)增長尋找潛在空間。
3. 建立并維護(hù)包含能源運(yùn)營商、鉆井承包商及關(guān)鍵決策者信息的數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、實(shí)時，為業(yè)務(wù)對接與決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 向目標(biāo)客戶的技術(shù)團(tuán)隊與銷售團(tuán)隊，展示公司產(chǎn)品特性及解決方案優(yōu)勢，開展推廣工作，提升客戶對公司產(chǎn)品及服務(wù)的認(rèn)知度與認(rèn)可度。
5. 實(shí)時跟蹤特定國家上游能源市場發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶實(shí)際需求，分析相關(guān)信息并應(yīng)用于商業(yè)策略制定，保障策略的科學(xué)性與適應(yīng)性。
6. 與公司內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊緊密協(xié)作，結(jié)合客戶需求及項目實(shí)際情況，定制專屬提案與解決方案，提升客戶滿意度與項目成功率。
7. 代表公司參與行業(yè)相關(guān)活動、貿(mào)易展會及客戶會議，搭建行業(yè)交流與客戶溝通橋梁，提升公司品牌知名度與市場影響力。
崗位要求：
1. 國籍要求：中國籍。
2. 語言能力：英文流利，可熟練運(yùn)用英文開展業(yè)務(wù)溝通、文檔處理及客戶對接；掌握特定小語種（當(dāng)?shù)爻Ｓ谜Z言）者優(yōu)先，更適配當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)場景語言需求。
3. 行業(yè)經(jīng)驗：擁有至少 8-10 年上游能源（石油、天然氣）行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售或戰(zhàn)略相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式與發(fā)展規(guī)律，可獨(dú)立推進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。
4. 專業(yè)能力：具備鉆井領(lǐng)域扎實(shí)的專業(yè)知識與豐富實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉特定國家本地招標(biāo)流程，能精準(zhǔn)把控招標(biāo)項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升項目中標(biāo)概率。
5. 資源與業(yè)績：在特定國家能源市場擁有成功業(yè)務(wù)案例，已建立由本地及國際運(yùn)營商組成的成熟合作網(wǎng)絡(luò)，可快速對接目標(biāo)客戶、推動業(yè)務(wù)落地。
6. 工作背景：有跨國公司工作經(jīng)驗，熟悉跨國企業(yè)運(yùn)營模式、管理體系及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能快速融入公司組織架構(gòu)，適配國際化業(yè)務(wù)開展需求。
7. 出差能力：可適應(yīng)頻繁前往特定國家各地出差的工作節(jié)奏，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排行程，保障異地業(yè)務(wù)推進(jìn)與客戶關(guān)系維護(hù)。
? 薪資情況：具體薪資可面談
? 雇傭形式：直聘（非外包）
崗位職責(zé)：
1. 針對特定國家境內(nèi)上游能源（石油、天然氣）運(yùn)營商，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略；重點(diǎn)聚焦該國家內(nèi)指定區(qū)域以外的市場，推動業(yè)務(wù)在目標(biāo)區(qū)域的拓展與落地。
2. 挖掘能源行業(yè)中鉆井相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)的新機(jī)遇，涵蓋資質(zhì)認(rèn)證申請、合作伙伴關(guān)系搭建、招標(biāo)項目參與、直接銷售業(yè)務(wù)開展等方向，為業(yè)務(wù)增長尋找潛在空間。
3. 建立并維護(hù)包含能源運(yùn)營商、鉆井承包商及關(guān)鍵決策者信息的數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、實(shí)時，為業(yè)務(wù)對接與決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 向目標(biāo)客戶的技術(shù)團(tuán)隊與銷售團(tuán)隊，展示公司產(chǎn)品特性及解決方案優(yōu)勢，開展推廣工作，提升客戶對公司產(chǎn)品及服務(wù)的認(rèn)知度與認(rèn)可度。
5. 實(shí)時跟蹤特定國家上游能源市場發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶實(shí)際需求，分析相關(guān)信息并應(yīng)用于商業(yè)策略制定，保障策略的科學(xué)性與適應(yīng)性。
6. 與公司內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊緊密協(xié)作，結(jié)合客戶需求及項目實(shí)際情況，定制專屬提案與解決方案，提升客戶滿意度與項目成功率。
7. 代表公司參與行業(yè)相關(guān)活動、貿(mào)易展會及客戶會議，搭建行業(yè)交流與客戶溝通橋梁，提升公司品牌知名度與市場影響力。
崗位要求：
1. 國籍要求：中國籍。
2. 語言能力：英文流利，可熟練運(yùn)用英文開展業(yè)務(wù)溝通、文檔處理及客戶對接；掌握特定小語種（當(dāng)?shù)爻Ｓ谜Z言）者優(yōu)先，更適配當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)場景語言需求。
3. 行業(yè)經(jīng)驗：擁有至少 8-10 年上游能源（石油、天然氣）行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售或戰(zhàn)略相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式與發(fā)展規(guī)律，可獨(dú)立推進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。
4. 專業(yè)能力：具備鉆井領(lǐng)域扎實(shí)的專業(yè)知識與豐富實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉特定國家本地招標(biāo)流程，能精準(zhǔn)把控招標(biāo)項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升項目中標(biāo)概率。
5. 資源與業(yè)績：在特定國家能源市場擁有成功業(yè)務(wù)案例，已建立由本地及國際運(yùn)營商組成的成熟合作網(wǎng)絡(luò)，可快速對接目標(biāo)客戶、推動業(yè)務(wù)落地。
6. 工作背景：有跨國公司工作經(jīng)驗，熟悉跨國企業(yè)運(yùn)營模式、管理體系及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能快速融入公司組織架構(gòu)，適配國際化業(yè)務(wù)開展需求。
7. 出差能力：可適應(yīng)頻繁前往特定國家各地出差的工作節(jié)奏，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排行程，保障異地業(yè)務(wù)推進(jìn)與客戶關(guān)系維護(hù)。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)國貿(mào)
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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