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更新于 6月26日

物流運營支持

1.3-2.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療設備/器械醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
Position Title: 職位名稱: Logistics Operation Partner 物流運營支持 Division: 部: PTS China 中國供應鏈團隊 Reports to: 直接主管: PTS China Head of Logistics Operations 中國供應鏈物流運營主管 Department:部門: PTS China Logistics Operations 中國供應鏈物流運營團隊 Functional Manager: (Global Functions) 職能經(jīng)理: (全球職能部門) Location: 工作地點: Shanghai HQ 上??偛? Job Description Number: 崗位說明書編號: 1. Primary Purpose of Job (Job Summary)主要工作目標(崗位簡介) Lead and develop reliable NDC and RDC operations to ensure uninterrupted supply to patient .Manage transportation expense by reasonable costs. Ensure GSP/GMP regulation execution strictly and global PQS&SHE implementation. Keep high level of customer satisfaction and provide service with high quality to other departments. 領導并發(fā)展可靠的全國運輸及區(qū)域分銷中心操作以保證產(chǎn)品的不間斷供應。在合理的成本內管理運輸費用;確保嚴格執(zhí)行GSP和GMP規(guī)范以及總部質量體系文件、SHE相關規(guī)定實施;維持高水準的客戶滿意度,為公司其他部門提供優(yōu)質服務。 2. Principle Roles & Responsibilities / Accountabilities 主要職責/責任 (Major functions of the position) (職位的首要職能)
  • Be responsible for logistics outbound team strategy and goal setting, implementation and realization.
負責物流運輸部門策略和目標的設定,實施及結果追蹤。
  • Lead the team to operate the distribution routine works via close cooperation with MCE
帶領團隊管理日常配送工作,并保持和MCE團隊的良好溝通、配合。
  • Ensure uninterrupted supply to patient by high OTIF level
維持高水準OTIF,確保對病人的不間斷供應。
  • Be responsible for NDC/RDC inventory management and warehouse capacity plan, replenishment plan management, ensure the supply to the regions.
負責NDC/RDC庫存管理、倉庫庫容計劃、補貨計劃管理,確保及時供應指定區(qū)域客戶。
  • Be responsible for crisis management, including urgent orders, new product pilot distribution, transportation issues and customer complaints, etc.
負責緊急事件管理,含緊急訂單、新產(chǎn)品首發(fā)、運輸事故和客戶投訴等。
  • Return goods management.
負責退貨管理。
  • Support logistics transformation projects’ implementation and manage the changes well
支持物流優(yōu)化項目實施以及應用到團隊日常工作中。
  • 3PL performance and logistics cost/PO management
負責第3方物流供應商績效考核管理、物流費用和相關采購訂單管理。
  • Ensure GSP/GMP regulation execution strictly and global PQS&SHE implementation, in align with internal control and finance management requirements
確保GSP和GMP、羅氏PQS和SHE合規(guī),符合內控和財務管理要求。 3. Qualification and Experience 能力與經(jīng)驗 Education/Qualifications教育程度/所獲資格證書 Bachelor of Science Degree 大學本科 At least GET-4 certificate. 大學英語四級以上 Major in logistic, commercial, Pharma, chemistry and finance 物流,商務,醫(yī)藥,化工,財會等專業(yè)優(yōu)先 It is preferred if the candidate has the 3PL or RDC management experience in pharmaceutical industry 有醫(yī)藥三方、區(qū)域分銷中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先 Leadership Competencies領導者勝任力 Job Required Competencies崗位所需勝任力 Experience in GMP/MRP II/GSP GMP/MRP II/GSP 實施經(jīng)驗 Experience in logistic management 物流管理經(jīng)驗 Good at English speaking, reading and writing 良好的英語表達能力 Good at communication and coordination 良好的溝通及協(xié)調能力 3 years experiences in warehouse management at least. 至少3年倉儲管理經(jīng)驗 2 years experiences of WH management or distribution in Pharma, chemistry or food field at least. 至少2年醫(yī)藥,化工或食品行業(yè)倉儲、配送管理經(jīng)驗

工作地點

浦東新區(qū)上海羅氏制藥有限公司(龍東大道)1100號

職位發(fā)布者

向女士/顧問

昨日活躍
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公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者,創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標,提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡,在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構,通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應鏈管理(MSP)等服務,是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡,并通過合作聯(lián)盟形式,使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者,同時也是萬寶盛華集團的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案:當前,世界正進入一個新紀元,人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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