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更新于 6月11日
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人力資源專員-內(nèi)資龍頭醫(yī)療企業(yè)

8000-15000元·13薪
  • 九江彭澤縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

招聘HRBP人力資源薪酬績效
合同三年一續(xù)簽（首次簽訂含6個月試用期）
上班地點：江西省九江市彭澤縣工業(yè)園彭湖灣園區(qū)（免費班車路線覆蓋區(qū)域：縣城，馬當，湖口金沙灣，楊梓，農(nóng)場，山南芙蓉，太平）
上班時間：周一至周六8:00-17:00 周日休息一天 平時節(jié)日跟著國家放
目前在招的4個人力資源相關(guān)崗位和相應(yīng)要求：
1. HRBP崗（要求：統(tǒng)招本科，有HRBP經(jīng)驗，至少熟悉人力資源六大模塊兩個模塊的操作與管理并具備豐富的實施經(jīng)驗）
2. 薪酬績效專員崗（要求：統(tǒng)招本科，至少2年以上薪酬相關(guān)的工作經(jīng)驗）
3. 招聘專員崗（要求：統(tǒng)招本科，至少2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能適應(yīng)短期連續(xù)出差）
4. 人力資源專員崗（要求：統(tǒng)招本科，接受25屆應(yīng)屆生，有人力資源實習(xí)經(jīng)驗為佳）
以上4個崗位具體工作內(nèi)容如下：
1. HRBP崗： - 對接部門負責(zé)人，對人員編制進行把控；部門年度定編工作的匯總、審核及提供合理化建議； - 按招聘編制進行候選人的面試把控，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行梯隊建設(shè)； - 負責(zé)對接部門員工的薪酬績效管理工作，協(xié)助培訓(xùn)崗開展新員工培訓(xùn)工作； - 定期與各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，了解部門業(yè)務(wù)工作開展情況，并對各業(yè)務(wù)部門提供合理化建議，協(xié)助部門解決人力資源方面的問題，提供日常人力資源政策的指導(dǎo)，并對留人用人方面提供解決方案； - 協(xié)助區(qū)域內(nèi)海外辦公室建設(shè)及進行人員招聘
2. 薪酬績效崗： - 負責(zé)員工薪酬、個人所得稅等的計算及發(fā)放工作，以及人力資源費用的總體調(diào)控，編制人工成本預(yù)算，監(jiān)控使用情況； - 定期分析人員結(jié)構(gòu)和薪酬計劃執(zhí)行動態(tài)，收集分析外部人才市場薪酬政策及數(shù)據(jù)，以及參與制定或更新薪酬管理制度與流程并遵照執(zhí)行； - 負責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及商業(yè)保險等福利的日常繳納及管理工作； - 負責(zé)組織部門層面及員工層面績效指標的編制與匯總工作； - 組織半年及年底考核，審核相關(guān)材料、匯總成績，組織先進評選，負責(zé)結(jié)果的匯報與請示
3. 招聘專員崗： - 協(xié)助制定公司人員招聘制度和流程，以及年度人員招聘計劃； - 積極和高校就業(yè)老師建立良好關(guān)系，提高雇主品牌知名度； - 負責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作； - 開拓與維護各種有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才； - 定期統(tǒng)計分析各類招聘數(shù)據(jù)
4. 人力資源專員崗： - 收集各部門的人力需求，并進行需求溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計劃和方案； - 負責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等整體招聘工作； - 開拓與維護各種有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才； - 人力資源六大模塊基本工作
年薪架構(gòu)：base*12薪+年終獎+改善創(chuàng)新獎
福利：五險一金（入職即繳納，繳納基數(shù)為5000，公積金企業(yè)部分12%，個人部分6%）+公司提供星級公寓（每月住宿只需自費100~200元，水電免費，用餐提供50%餐補）+免費班車+人才補貼+節(jié)日福利+股權(quán)激勵+年度國內(nèi)外旅游
面試流程：簡歷初篩-線上性格測試（要求性格開朗，做事果斷，目標感強）-人事初面-部門復(fù)試-offer審批

工作地點

九江彭澤縣彭湖灣工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鐘女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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