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更新于 5月23日

機(jī)電總包項(xiàng)目經(jīng)理

2.5-3.5萬(wàn)
  • 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑機(jī)電設(shè)計(jì)師裝配式建筑辦公地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)數(shù)據(jù)中心
一、崗位職責(zé) 1、作為大型MEP項(xiàng)目的一號(hào)位,為項(xiàng)目的成敗負(fù)總責(zé); 2、負(fù)責(zé)和外部干系人(客戶、顧問(wèn)、監(jiān)理公司、土建總包等)進(jìn)行良好的溝通,保證溝通及時(shí)、信息通暢,避免因溝通問(wèn)題引起客戶的誤解和不滿; 3、根據(jù)承接的工程招標(biāo)文件和合同要求,擬定項(xiàng)目執(zhí)行策劃方案,向公司及交付中心管理層進(jìn)行匯報(bào); 4、召開項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部啟動(dòng)會(huì),同步項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方案,在內(nèi)部達(dá)成統(tǒng)一思路; 5、合理進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分工、授權(quán),明確各職能板塊第一責(zé)任人,監(jiān)督各第一責(zé)任人工作落地,解決第一責(zé)任人升級(jí)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作、問(wèn)題按時(shí)閉環(huán)、落地; 6、監(jiān)督、管理項(xiàng)目的安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成; 7、統(tǒng)籌管理設(shè)計(jì)/深化設(shè)計(jì)、工程、測(cè)試、售后的工作配合和銜接,以交付為目標(biāo),以結(jié)果為導(dǎo)向確保履約達(dá)成,提升客戶滿意度和粘性,協(xié)助公司贏取更多訂單; 8、鍛煉和提升團(tuán)隊(duì)責(zé)任心、執(zhí)行力、能力和凝聚力,打造有戰(zhàn)斗力和狼性的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 9、組織有深度的復(fù)盤(重大事件復(fù)盤、階段性復(fù)盤、完工總結(jié)復(fù)盤),形成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),協(xié)助交付中心升級(jí)、完善項(xiàng)目流程、制度; 10、和采購(gòu)、成本、財(cái)務(wù)等部門高效配合,完成對(duì)上、對(duì)下變更、結(jié)算工作,確保項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。 二、招聘要求 1、有八年以上大型新建數(shù)據(jù)中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn),其中不少于五年擔(dān)任數(shù)據(jù)中心行業(yè)機(jī)電總包項(xiàng)目經(jīng)理角色; 2、累計(jì)交付數(shù)據(jù)中心建設(shè)規(guī)模不少于 200IT MW,其中作為數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目機(jī)電總包項(xiàng)目經(jīng)理角色負(fù)責(zé)施工交付的規(guī)模累計(jì)不少于100MW; 3、有良好的溝通、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 4、能熟練使用Microsoft Project、office、AutoCAD等軟件; 5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 6、熟練掌握英語(yǔ)學(xué)習(xí)讀寫能力,具備聽說(shuō)能力或英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先考慮; 7、有一級(jí)建造師證者為佳; 8、能接受海外出差。

工作地點(diǎn)

上海易普集實(shí)業(yè)有限公司長(zhǎng)寧區(qū)仙霞路遠(yuǎn)東國(guó)際廣場(chǎng)

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

向女士/顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó)):www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬(wàn)寶瑞華),為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家,每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬(wàn)寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁,在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問(wèn))是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國(guó)開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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