職位描述
生產(chǎn)管理方向大學英語四級食品/飲料
管培生介紹：
1） 管理培訓生項目是賓堡著眼于為公司未來發(fā)展儲備管理人才項目。
2） 通過為期2年的各類鍛煉形式（包括熟悉了解各崗位操作及運作流程、參與車間管理、生產(chǎn)安排、操作人員培訓、相關(guān)技術(shù)類培訓、質(zhì)量問題解決、定期與公司管理層溝通、定期回顧績效與評估等），著力培養(yǎng)包括項目管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊等綜合能力，為公司關(guān)鍵崗位輸送高潛質(zhì)管理人才。
3） 管理培訓生為公司生產(chǎn)和相關(guān)技術(shù)崗位的儲備人才，為公司不斷擴大的業(yè)務(wù)需求補充后備管理力量。公司將依據(jù)管理培訓生實際情況提供相關(guān)職業(yè)發(fā)展通道，幫助他們快速成長，順利過渡到相關(guān)管理崗位。
工作職責：
? 現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
? 品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
? 團隊管理：對員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等；
? 訂單排產(chǎn)及員工排班：對物料、人員進行合理預估及安排；
? 營運數(shù)據(jù)管理：SAP系統(tǒng)錄入，對KPI數(shù)據(jù)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化；
任職資格：
- 本科學歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗（食品和制造專業(yè)優(yōu)先）同時歡迎2023、2024、2025屆畢業(yè)生；
- 英語四級或以上，良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
- 適應倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境；
- 積極主動、誠實熱情、愿意在制造型公司長期發(fā)展；
1） 管理培訓生項目是賓堡著眼于為公司未來發(fā)展儲備管理人才項目。
2） 通過為期2年的各類鍛煉形式（包括熟悉了解各崗位操作及運作流程、參與車間管理、生產(chǎn)安排、操作人員培訓、相關(guān)技術(shù)類培訓、質(zhì)量問題解決、定期與公司管理層溝通、定期回顧績效與評估等），著力培養(yǎng)包括項目管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊等綜合能力，為公司關(guān)鍵崗位輸送高潛質(zhì)管理人才。
3） 管理培訓生為公司生產(chǎn)和相關(guān)技術(shù)崗位的儲備人才，為公司不斷擴大的業(yè)務(wù)需求補充后備管理力量。公司將依據(jù)管理培訓生實際情況提供相關(guān)職業(yè)發(fā)展通道，幫助他們快速成長，順利過渡到相關(guān)管理崗位。
工作職責：
? 現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
? 品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
? 團隊管理：對員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等；
? 訂單排產(chǎn)及員工排班：對物料、人員進行合理預估及安排；
? 營運數(shù)據(jù)管理：SAP系統(tǒng)錄入，對KPI數(shù)據(jù)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化；
任職資格：
- 本科學歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗（食品和制造專業(yè)優(yōu)先）同時歡迎2023、2024、2025屆畢業(yè)生；
- 英語四級或以上，良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
- 適應倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境；
- 積極主動、誠實熱情、愿意在制造型公司長期發(fā)展；
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工作地點
孝感孝南區(qū)賓堡(湖北)食品科技有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
齊先生/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導力發(fā)展培訓的領(lǐng)導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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