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更新于 4月23日

質(zhì)量監(jiān)督工程師

1.2-1.6萬·13薪
  • 南京溧水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QS良好的英語溝通能力電子/電機(jī)機(jī)械
1.通過維護(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過程質(zhì)量和返回件質(zhì)量進(jìn)行分析和改進(jìn)。 2.主導(dǎo)產(chǎn)品PFMEA的建立和更新 ,組織團(tuán)隊(duì)識(shí)別潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并制定措施降低風(fēng)險(xiǎn)。 3.協(xié)調(diào)并實(shí)施新產(chǎn)品導(dǎo)入試生產(chǎn)的生產(chǎn)線現(xiàn)場審核,確保釋放批量生產(chǎn)的過程質(zhì)量穩(wěn)定。 4.負(fù)責(zé)在新項(xiàng)目引入階段進(jìn)行早期質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制,以滿足產(chǎn)品量產(chǎn)的質(zhì)量釋放條件。 5.創(chuàng)建質(zhì)量控制計(jì)劃(QCP)、過程檢驗(yàn)檢查表(IPQC)和生產(chǎn)過程質(zhì)量要求。 6.了解價(jià)值流程圖(VSM)和增值分析(VAG),將質(zhì)量要求融入 VSM 和VAG 討論會(huì)中,在早期階段降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 7.通過4D/8D 等系統(tǒng)化方法推動(dòng)質(zhì)量問題解決,必要時(shí)進(jìn)行快速?zèng)Q策。 8.進(jìn)行質(zhì)量 KPI 動(dòng)態(tài)監(jiān)控,開展質(zhì)量CIP ,推動(dòng)制造質(zhì)量水平的不斷改進(jìn)和提升。 9.主導(dǎo)開箱檢查(OOB )過程中發(fā)現(xiàn)問題的根本原因調(diào)查和快速改進(jìn)。 10.主導(dǎo)每日質(zhì)量現(xiàn)場討論會(huì),跟蹤并推動(dòng)解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。 11.通過開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目控制和降低不合格質(zhì)量成本。 12.支持客戶服務(wù)部門開展和推動(dòng)質(zhì)量問題相關(guān)的市場反饋處理。 13.定期和國外工廠溝通并開展質(zhì)量問題的合作分析和改進(jìn)。

工作地點(diǎn)

西門子南京溧水區(qū)潤淮大道18號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

章女士/招聘

三日內(nèi)活躍
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公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)(中國)總部中國上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家,每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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