一、崗位職責
1. 公司數(shù)據(jù)庫建設與流程體系搭建:協(xié)助整理公司生產(chǎn)、業(yè)務、財務數(shù)據(jù),梳理業(yè)財內(nèi)在邏輯,綜合運用數(shù)字化手段進行公司業(yè)財一體化系信息統(tǒng)搭建。
2. 系統(tǒng)對接與運維:協(xié)助低代碼平臺與公司現(xiàn)有財務軟件、ERP、OA等系統(tǒng)的對接調試,解決系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流轉問題;定期對低代碼業(yè)務流程管理系統(tǒng)進行巡檢、版本迭代和故障排查。
3. 數(shù)據(jù)報表與分析支撐:基于業(yè)財一體化數(shù)據(jù)庫,搭建財務看板、經(jīng)營分析報表,為財務核算、成本管控、預算管理提供數(shù)據(jù)支持;響應業(yè)務部門的數(shù)據(jù)查詢需求。
4. 數(shù)據(jù)安全與權限管理:協(xié)助制定業(yè)財數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范,設置低代碼平臺及數(shù)據(jù)庫的用戶操作權限,定期備份數(shù)據(jù),防范數(shù)據(jù)泄露、篡改風險;配合完成數(shù)據(jù)審計工作。
5. 用戶培訓與指導:編寫低代碼業(yè)務流程管理系統(tǒng)的操作手冊,組織財務、業(yè)務人員開展系統(tǒng)使用培訓,解答日常操作疑問。
6. 信息化建設優(yōu)化:跟蹤業(yè)財一體化系統(tǒng)的運行效果,收集各部門使用反饋,結合業(yè)務發(fā)展需求,提出系統(tǒng)功能優(yōu)化和流程改進方案。
二、 招聘條件
(一) 任職條件
1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)相關專業(yè),初級以上職稱,有財務會計、財務管理工作背景優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:有業(yè)財一體化信息化建設、財務數(shù)字化轉型或低代碼平臺實操相關工作經(jīng)驗;有財務數(shù)據(jù)庫搭建、系統(tǒng)對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求
? 具備Python/VBA語言編寫能力,能夠進行API開發(fā);
? 掌握至少1款低代碼平臺(如簡道云、氚云、釘釘宜搭等)的搭建與運維能力,能獨立完成表單設計、流程配置、報表制作。
? 具備數(shù)據(jù)庫基礎,熟悉SQL語言,能進行數(shù)據(jù)查詢、清洗、整理。
? 熟練使用Excel高級功能,熟悉Power BI、Tableau或帆軟等BI工具者優(yōu)先。
? 能夠熟練使用釘釘、飛書多維表格;
? 了解財務軟件用友系統(tǒng)的基本架構,具備系統(tǒng)對接的基礎認知。
? 對財務工作流程有基本的了解,具備基礎財務專業(yè)知識。
? 有制造業(yè)業(yè)財一體化、生產(chǎn)數(shù)字化轉型相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉生產(chǎn)工序流程、具備MES系統(tǒng)或生產(chǎn)管理系統(tǒng)實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二) 軟性條件
1. 調研能力:能深入生產(chǎn)車間,與一線人員溝通,準確識別生產(chǎn)工序中的數(shù)據(jù)痛點和標準化需求。
2. 邏輯思維:具備較強的數(shù)據(jù)邏輯性及數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速理解業(yè)務邏輯,定位數(shù)據(jù)流轉中的問題并提出解決方案,并將其轉化為系統(tǒng)語言或數(shù)據(jù)模型。
3. 溝通協(xié)作:良好的跨部門溝通能力,能協(xié)調財務、業(yè)務、生產(chǎn)等多部門推進項目落地。
4. 學習能力:具備快速學習新技術、新工具的能力,能緊跟業(yè)財數(shù)字化發(fā)展趨勢。
5. 責任意識:工作嚴謹細致,有較強的責任心和數(shù)據(jù)安全意識,能承擔系統(tǒng)運維和數(shù)據(jù)管理的相關責任。