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崗位職責： 1.根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略； 2.全面主持分公司的日常經營外業(yè)務溝通協(xié)調工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內、外部環(huán)境； 3.配合大區(qū)總制定計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵分公司部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面負責所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務活動的一開展及管理； 5.協(xié)調分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行； 6.領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網絡系統(tǒng)； 7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運營策略。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷，有3年以上電梯銷售團隊管理經驗； 2.具備優(yōu)秀的團隊建設，財務管理和績效管控能力； 3.具備獨立經營考核單元的成功經驗；高效招募和配置人員，培訓，激勵和發(fā)展團隊的能力； 4.具備有效的溝通能力，人際關系和沖突管理能力，授權能力，分析和決策能力，資源整合能力； 5.具備系統(tǒng)性思維，強執(zhí)行力，學習發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導向，自信自驅，敬業(yè)負責，正直誠信； 6.在企業(yè)服務領域大客戶銷售或運營團隊管理經驗3年以上。