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1、推進質(zhì)量管理體系建設，依據(jù)公司質(zhì)量方針、戰(zhàn)略目標，負責公司質(zhì)量管理體系的有效運行，建立健全體系規(guī)范，完成體系內(nèi)外審核相關工作；
2、對接售后工程師，對重大質(zhì)量事故、客戶投訴、不良事件快速反應及通報，負責質(zhì)量問題閉環(huán)處理，完成標準化，持續(xù)提升售后（市場）滿意度，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求；
3、完成質(zhì)量月度會議資料，召開周、月度質(zhì)量會議；
4、理解產(chǎn)品標準和技術要求，負責檢測資源開發(fā)，檢驗效率提升，檢驗方式優(yōu)化，滿足檢測要求并持續(xù)改進；
5、對工序保證能力進行判定，依結果組織對應部門完成保證能力的提升；
6、負責質(zhì)量內(nèi)部人員技能的培訓及評價工作。
要求
1、5年以上管理經(jīng)驗；（管理過10人以上團隊）
2、通曉行業(yè)內(nèi)質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品檢驗標準等專業(yè)知識；
3、溝通協(xié)調(diào)及談判能力強，注重團隊合作，應變力強；
4、具備優(yōu)秀的領導能力、溝通能力、分析解決問題能力，嚴謹、務實、責任心強。
說明：工作風格要求偏向強勢，要有對問題點矯正到底的態(tài)度與決心。