川渝大區(qū)HRBP崗位,獨立負(fù)責(zé)成都和重慶兩地人力工作
崗位職責(zé):
1.理解和分析所支持業(yè)務(wù)部門的需求,為組織提供人力資源規(guī)劃與解決方案。
2.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,并持續(xù)關(guān)注核心團(tuán)隊成員的成長和發(fā)展。
3.與團(tuán)隊合作,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與員工績效考核的有效溝通。
4.配合組織發(fā)展,推動員工學(xué)習(xí)和成長,構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
5.維護(hù)和促進(jìn)公司文化在部門的深入實踐,提升團(tuán)隊的凝聚力和工作效率。
任職要求:
1.具備出色的組織分析能力和問題解決技巧,能夠獨立應(yīng)對組織挑戰(zhàn)。
2.強大的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能在多變環(huán)境中發(fā)揮作用。
3.擁有積極主動的工作態(tài)度,能夠推動和實施組織變革。
4.能夠有效管理員工關(guān)系,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5.具備良好的組織規(guī)劃能力,能夠為部門提供明確的人力資源支持。