崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量策劃：結(jié)合戰(zhàn)略，制定質(zhì)量戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)并匹配資源，保證質(zhì)量戰(zhàn)略有效分解和實(shí)施。制定目標(biāo)并組織分解，確保貫徹實(shí)施。推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
2、質(zhì)量體系建設(shè)：負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)的內(nèi)、外部審核；組織實(shí)施體系審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核，確保生產(chǎn)一致性。負(fù)責(zé)計(jì)量管理。
3、過(guò)程質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)來(lái)料和生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督開(kāi)展制造全過(guò)程質(zhì)量控制工作，并對(duì)制造過(guò)程進(jìn)行可追溯管理，內(nèi)外部質(zhì)量信息的分析監(jiān)督與考核。
4、質(zhì)量改進(jìn)管理：參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，策劃新品開(kāi)發(fā)質(zhì)量提升策略，提升新品開(kāi)發(fā)質(zhì)量，監(jiān)督和拉動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題拉動(dòng)和召回應(yīng)對(duì)管理。
5、供應(yīng)商質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)外購(gòu)零部件質(zhì)量管理，做好供方開(kāi)發(fā)管理工作，實(shí)施供應(yīng)商問(wèn)題改進(jìn)、過(guò)程能力提升及供應(yīng)鏈體系優(yōu)化。負(fù)責(zé)供應(yīng)商索賠和供應(yīng)商績(jī)效管理。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理：傳播質(zhì)量理念和方法，做好團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效管理、安全管理，打造優(yōu)秀工作團(tuán)隊(duì)，建立后備人才庫(kù)，推進(jìn)各類(lèi)人才成長(zhǎng)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機(jī)械制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、十年以上大型制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)、五年以上電動(dòng)車(chē)/摩托車(chē)/汽車(chē)質(zhì)量部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或集團(tuán)質(zhì)量管理、流程再造等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。