職位描述
質量管理安全管理設備管理汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責：
1、組織規(guī)劃:根據(jù)公司生產(chǎn)試制計劃要求，組織生產(chǎn)活動，通過合理的產(chǎn)能策劃、柔性組織方式、多部門協(xié)同管理實現(xiàn)生產(chǎn)任務的達成，不斷提升生產(chǎn)能力；
2、安全管理:根據(jù)公司安環(huán)體系要求，組織實施安全制度和員工安全教育、培訓，消除安全隱患，提升全員安全意識，確保公司財產(chǎn)和人身安全；
3、成本管控:根據(jù)公司成本目標要求，組織開展成本管理，控制成本目標，清除浪費，在保質保量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4、設備管理:根據(jù)公司設備體系要求，組織開展設備、能耗管理，實施預見性和預防性設備保養(yǎng)維護，保持設備良好運行狀態(tài)，提高設備運行效率;
5、培訓提升;搭建培訓制度流程、課程及內(nèi)訓師隊伍體系；制定培訓計劃和方案，搭建部門任職資格體系；梳理崗位勝任能力，開展人才盤點并擬定培養(yǎng)發(fā)展計劃;
6、資產(chǎn)管理：設備、工具、輔料及勞保用品等臺賬建立和實物管理，各類物料領用管理、匯總、分析，按要求組織好各項資產(chǎn)盤點工作；
7、現(xiàn)場管理：根據(jù)公司現(xiàn)場管理體系要求，組織制定現(xiàn)場5S管理標準并組織實施，確?，F(xiàn)場符合標準。
任職條件：
1、5年以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗、3年汽車行業(yè)生產(chǎn)管理科長任職經(jīng)驗。
2、熟悉汽車涂裝工藝和汽車行業(yè)相關技術標準；熟悉生產(chǎn)安全管理等相關專業(yè)知識；了解精益生產(chǎn)和5S管理。
3、具備良好的溝通表達、組織協(xié)調、戰(zhàn)略思維、團隊領導、抗壓能力。
工作地點
徐州銅山區(qū)弘安新能源汽車有限公司5
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職位發(fā)布者
史先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江蘇淮海新能源車輛科技有限公司淮?？毓杉瘓F始建于1976年，經(jīng)過多年的創(chuàng)新驅動發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為集科、工、貿(mào)一體的生態(tài)化、國際化大型民營企業(yè)集團，已形成小型車輛、新能源汽車、鈉電科技、國際貿(mào)易、現(xiàn)代金融五大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展良好局面，是中國制造業(yè)企業(yè)500強，中國民營企業(yè)500強。淮海新能源汽車公司是淮?？毓杉瘓F旗下的集研產(chǎn)供銷服管于一體的綜合性公司，是鈉電微型汽車領導者，公司搶抓鈉電新能源市場彎道超車的機會，以鈉電科技為新能源微車產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能，聯(lián)合配套商、經(jīng)銷商、政府形成聚智型組合的“四方”戰(zhàn)略同盟，以最經(jīng)濟型鈉電微型汽車為經(jīng)營戰(zhàn)略定位。面向新質經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新時代，秉承“人才第一、科技第一、質量第一、品牌第一”的經(jīng)營理念，著力踐行“新質化、數(shù)智化、鈉電化、生態(tài)化、國際化”經(jīng)營戰(zhàn)略，全面布局新一輪321產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展，競速鈉電新能源發(fā)展新賽道，積極整合集團內(nèi)外部優(yōu)勢資源，擁有一批高精尖人才隊伍，具有先進的商業(yè)模式和最經(jīng)濟型的鈉電新能源產(chǎn)品，形成了高質量的產(chǎn)品和服務保證體系，落實“七好”營銷模式，2025年有三款新能源汽車批量生產(chǎn)上市，上市一年內(nèi)實現(xiàn)年產(chǎn)銷5萬輛，2030年實現(xiàn)高低速汽車20萬輛，大中小智能清掃設備5萬臺套，營收超50億元的發(fā)展目標。
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