崗位職責:
1.戰(zhàn)略分解與價值交付: 將公司戰(zhàn)略目標分解為數(shù)智工藝平臺項目的具體舉措、路線圖和可交付成果,確保所有項目活動均指向明確的商業(yè)成功(降本、增效、提質)。
2.復雜項目集管理: 運用先進的項目集管理方法,領導這一高度復雜的項目。系統(tǒng)性地拉通研發(fā)、制造、IT等部門,管理依賴關系,整合資源,并向決策層提供高質量的數(shù)據(jù)和建議以支持關鍵決策。
3.團隊賦能與領導力: 領導并激勵跨職能虛擬團隊,通過 coaching、培訓和工作坊等方式,提升團隊在項目管理、業(yè)務洞察和技術應用方面的綜合戰(zhàn)斗力,營造高績效文化。
4.風險與問題管理: 建立前瞻性的風險識別與管理機制,特別是針對技術實現(xiàn)、業(yè)務流程變革和組織協(xié)同中的阻力。能敏銳洞察并果斷解決項目中的關鍵瓶頸問題。
5.流程優(yōu)化與知識沉淀: 通過本項目,驅動端到端工藝管理流程的優(yōu)化和標準化。建立項目知識管理體系,沉淀方法論、最佳實踐和教訓,形成組織的核心數(shù)字資產(chǎn)。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,工業(yè)工程、機械工程、計算機、項目管理等相關專業(yè)
2.10年以上工作經(jīng)驗,至少5年在汽車零部件或整車廠擔任復雜項目集經(jīng)理或高級項目經(jīng)理的經(jīng)驗
3.必須具有汽車 Tier 1 或知名整車廠背景;必須具備主導大型智能制造/數(shù)字化工廠/工藝平臺類項目成功的經(jīng)驗
4.必須精通項目集管理(PgMP/PfMP)和敏捷方法;必須熟悉汽車行業(yè)核心工藝(如總裝、機加)和標準(如IATF 16949);熟練使用PLM/MES等系統(tǒng)。
5.卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度;強大的跨部門領導力、影響力和說服力;出色的系統(tǒng)思考和解決復雜問題能力;高度的抗壓性和變革管理能力