雇員點評標簽
職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
崗位職責:
1、負責根據(jù)部門科室BPE制定和執(zhí)行個人年度/月度BPE，按計劃評價本崗位工作績效。
2、負責組織宣貫體系標準及公司管理體系一、二、三階文件及相關質(zhì)量工具和技術。
3、根據(jù)動力BU體系管理要求，策劃、建立卓越的質(zhì)量管理體系；組織策劃體系過程和文件，組織編制和修訂體系一、二級文件。負責組織宣貫體系標準及質(zhì)量管理體系一、二級文件。
4、根據(jù)體系過程管控要求，策劃過程績效指標，按期收集、整理、發(fā)布績效指標運行情況，識別存在問題，組織各部門改進提升，確保各過程得到有效管控。
5、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行情況，保證體系有效運行，持續(xù)改進體系，根據(jù)質(zhì)量體系標準要求，總結、完善達到的工具和方法。
6、策劃制定內(nèi)部審核年度計劃，并組織實施年度內(nèi)部審核；按要求組織各部門接受外部審核工作，跟蹤不合格項的關閉，確保公司質(zhì)量體系運行有效，符合認證審核要求。
7、按計劃組織策劃管理評審有關工作，負責管理評審會務工作，對管理評審決議進行責任落實，并跟蹤決議執(zhí)行情況。
8、按時完成公司或上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、5年以上體系工作經(jīng)歷，其中3年以上汽車行業(yè)IATF16949質(zhì)量體系工作經(jīng)驗。
2、掌握質(zhì)量管理專業(yè)知識，具備質(zhì)量體系、質(zhì)量策劃管理相關工作經(jīng)驗；有豐富的質(zhì)量審核相關經(jīng)驗；熟悉汽車行業(yè)相關法律法規(guī)、國家環(huán)保法規(guī)等。
3、熟練運用五大核心工具、VDA6.5、VDA6.3審核方法；良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，良好的策劃、管理能力，具有一定的培訓能力。
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)賽力斯集團動力BU
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職位發(fā)布者
封強/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
賽力斯集團股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強。業(yè)務涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務。公司始終堅持創(chuàng)新驅動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術創(chuàng)新、專注技術自研，在三電技術、增程技術、電子電氣架構和超級電驅智能技術平臺（DE-i）方面處于領先地位。主要產(chǎn)品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風光SUV等。公司擁有領先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)為核心，采用先進的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應方式，快速精準地進行規(guī)?；ㄖ粕a(chǎn)。工廠執(zhí)行嚴格的品控標準，關鍵工序 100%自動化生產(chǎn)，以高水平智能制造實力為高質(zhì)量交付賦能。公司整車遠銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設了整車智慧工廠。當前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉型升級，追求高質(zhì)量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責任，主動參與公益捐贈、抗疫救災和精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進。
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