【崗位職責(zé)】
1、公司人事招聘工作的協(xié)作完成。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目開展時(shí)期,出差隨同項(xiàng)目開展輔助與督導(dǎo)作用。
3、規(guī)范項(xiàng)目人員日常工作行為規(guī)范,比如:會(huì)議管理、辦公管理、日常禮儀管理等。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部事務(wù)及各部門之間的協(xié)調(diào)與處理等,增加管理效率。
任職要求:
5、大學(xué)本科畢業(yè),至少有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具體負(fù)責(zé)過行政工作、人力資源工作。
【任職要求】
1、人力資源,工商管理,文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、至少有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具體負(fù)責(zé)過行政工作、人力資源工作。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的溝通表達(dá)能力。
4、.能夠接受出差,有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、具有良好的文字功底,有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。