融匯通集團“管培生準計劃",致力于培養(yǎng)公司未來的領導人才。該項目選拔具有潛力的畢業(yè)生,根據員工的工作表現、成長潛力、發(fā)展路徑以及個人意愿為員工提供定制化、全方位的培養(yǎng)模式,為集團高質量發(fā)展培養(yǎng)一批職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化的管理型、技術型人才!
早九晚五?人性化! 我們相信,HR的好心情是員工關系的潤滑劑,絕不搞“半夜談離職”的陰間操作!
包住宿還帶餐補?HR自己定的,能差? 剛畢業(yè)的HR小天使,錢包比員工滿意度調查表還“需要填充”(急需充值)。宿舍超近,方便你隨時響應員工“愛的呼喚”(或吐槽)。
班車接送?那必須! 未來的“CHO”怎么能把精力浪費在通勤上?省下時間多琢磨怎么“忽悠”(吸引)更多牛人加入!
最溫暖的是... 掌握全集團八卦...啊不,是人才動態(tài)一手信息! 誰要晉升?誰有特長?門兒清!HR自豪地說:我們是集團的“知心姐姐/哥哥”(兼情報中心,保密的那種)。
工作內容?充滿“人”情味:
- 學習招聘、培訓、薪酬、員工關系...成為“六邊形HR戰(zhàn)士”。
- 參與校園招聘、組織團建、處理員工問題,每天都是“人類行為觀察實錄”。
- 輪崗各HR模塊,全方位Get“馭人術”(用愛發(fā)電版)。
- 最重要的是...要會聊天?。ㄇ伊牡萌诵姆诜?br>
要求?看感覺(也看實力):
- 本科以上人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)(或者有“讀心術”天賦)。
- 熱愛與人打交道,笑容有感染力(能融化面試者的緊張那種)。
- 會用辦公軟件,不會把員工花名冊誤刪(后果很嚴重)。
- 最重要的...要情商高?。苈牰彝庵?,化解尷尬于無形)
薪資待遇?放心! 絕對讓你買得起提升“職場氣場”的戰(zhàn)袍!五險齊全,各種節(jié)日關懷、團建福利多到讓你成為朋友圈“檸檬精”制造機!