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1.領(lǐng)導(dǎo)力：能有效管理并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，處理員工間的問(wèn)題推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行總部標(biāo)準(zhǔn)化，流程化的落地，管理在前。
2.目標(biāo)導(dǎo)向：有情緒的業(yè)績(jī)達(dá)成策略和復(fù)盤能力
3.應(yīng)變能力：對(duì)客訴突發(fā)問(wèn)題有快速解決的經(jīng)驗(yàn)
4.成本意識(shí)：關(guān)注損耗控制，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等營(yíng)業(yè)指標(biāo)
5.服務(wù)意識(shí)：重視客戶體驗(yàn)，能優(yōu)化服務(wù)流程
硬性條件：
1.25-40歲，大專及大專以上學(xué)歷，有3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)（小吃/快餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2.熟悉門店運(yùn)營(yíng)全流程（銷售，庫(kù)存，人員，客戶）既能穿圍裙盯出餐，也能用Excel分析數(shù)據(jù)
你將獲得：
老店新生的全程參與權(quán)（從裝修籌備到開業(yè)運(yùn)營(yíng)）
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：6000-8000元
清晰的晉升通道：優(yōu)秀者可發(fā)展為區(qū)域店總或合伙人
完善的培訓(xùn)體系：不定期的職業(yè)培訓(xùn)
薪資：面議