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更新于 6月6日

市場(chǎng)顧問(wèn)/顏值天花板

8000-15000元
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工作職責(zé): 職責(zé)一:市場(chǎng)開發(fā) 1.在市場(chǎng)部經(jīng)理的帶領(lǐng)下進(jìn)行市場(chǎng)拓展,新渠道開發(fā);對(duì)相關(guān)行業(yè)摸底,選擇目標(biāo)客戶;業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定及執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)資源對(duì)接,與政府、高校、學(xué)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開發(fā) 職責(zé)二:分析反饋 1.反饋市場(chǎng)信息,積極配合公司相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng);定期反饋客戶意見(jiàn)、需求 2.開展市場(chǎng)調(diào)查、研究、分析、預(yù)測(cè)工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) 任職要求: 1.教育水平:本科及以上 2.專業(yè):不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、音樂(lè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 3.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 加分項(xiàng): 1.親和力、良好的溝通能力、上臺(tái)演講能力、察覺(jué)細(xì)節(jié)能力; 2.熟練應(yīng)用office系列辦公軟件 3.個(gè)人素質(zhì):社牛性格,高情商,有較高的責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)守信

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)卓邦6-9層

職位發(fā)布者

李女士/人力行政經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京卓邦電子技術(shù)有限公司
一、企業(yè)介紹:北京卓邦電子技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱ZOBO卓邦)始于2009年,公司位于北京中關(guān)村豐臺(tái)科技園總部基地,擁有獨(dú)棟辦公大樓,總部在北京、全國(guó)10+家服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司是以視聽系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的國(guó)高新技術(shù)企業(yè)和“專精特新”企業(yè)。致力于提供先進(jìn)、穩(wěn)定、高性價(jià)比產(chǎn)品的同時(shí),還為客戶提供完善的空間視聽解決方案及服務(wù)。服務(wù)應(yīng)用于政府、企業(yè)、部隊(duì)、學(xué)校等各行各業(yè),目前包括智慧教育、智慧酒店、智慧會(huì)議、智慧指揮中心、公檢法、智慧體育場(chǎng)、文體藝術(shù)中心、演出、高娛樂(lè)場(chǎng)所等領(lǐng)域建立了綜合競(jìng)爭(zhēng)力。旗下?lián)碛腥笃放?,PRS音響產(chǎn)品、ZOBO品牌、意大利Montarbo音響,同時(shí)自主研發(fā)多個(gè)專利技術(shù)的核心產(chǎn)品,其產(chǎn)品銷往全國(guó)各地。ZOBO卓邦憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)和完善的空間視聽解決方案及服務(wù),贏得了眾多合作伙伴的青睞,成為中國(guó)最值得信賴的品牌之一。二、行業(yè)地位:國(guó)家高新企業(yè)、中關(guān)村高新企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、九三社員之家、北京聲光視訊行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)演藝設(shè)備技術(shù)協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)舞美學(xué)會(huì)理事單位、中國(guó)音像與數(shù)字出版協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)音視頻工程協(xié)會(huì)理事單位、中關(guān)村企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位、北京市豐臺(tái)區(qū)慈善協(xié)會(huì)理事單位。三、企業(yè)文化:經(jīng)營(yíng)理念:以技術(shù)贏市場(chǎng),以服務(wù)樹口碑服務(wù)理念:做好一個(gè)項(xiàng)目,十個(gè)項(xiàng)目跟著來(lái)!做差一個(gè)項(xiàng)目,十個(gè)項(xiàng)目躲著走!邦文化:幫客戶幫員工幫社會(huì)四、發(fā)展前景:目前公司處于穩(wěn)定持續(xù)上升階段,將以市場(chǎng)為導(dǎo)向、技術(shù)創(chuàng)新為依托,努力加強(qiáng)人力資源管理體系建設(shè),優(yōu)化選人和用人機(jī)制,搭建人才培養(yǎng)體系,提升員工整體薪酬福利水平,通過(guò)不同層次、不同方式的激勵(lì)計(jì)劃,有效吸引和留住高素質(zhì)人才。五、注重對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài):為新引進(jìn)的人才,解決人才公寓和戶口等問(wèn)題;成立卓邦工會(huì),為全體員工落實(shí)各項(xiàng)福利,享受醫(yī)保二次報(bào)銷及北京各公園年票半價(jià)等;不定期組織籃球、足球等活動(dòng),增強(qiáng)員工自身體魄;定期組織員工集體生日會(huì),以及豐富多彩的旅游、團(tuán)建、聚餐等活動(dòng)。六、黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展:中共北京卓邦電子技術(shù)有限公司支部委員會(huì)成立于2017年,目前已發(fā)展多名黨員和積極份子。卓邦黨支部是北京豐臺(tái)區(qū)優(yōu)秀黨支部,在ZOBO卓邦的黨員,占企業(yè)管理層的超過(guò)50%。七、打造學(xué)習(xí)型組織,提升員工綜合能力水平:公司成立了ZOBO卓邦商學(xué)院,由行業(yè)專家、校企聯(lián)合辦學(xué)及企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工組成講師團(tuán)隊(duì),從理論基礎(chǔ)、技術(shù)實(shí)操、管理等方面幫助員工提升專業(yè)能力。
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