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職位描述

一）財(cái)務(wù)板塊?
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于審核原始憑證、編制記賬憑證、登記各類賬簿，確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確、及時(shí)，符合國家財(cái)務(wù)法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度。?
2.管理公司資金流轉(zhuǎn)，把控抖音店鋪銷售回款、直播帶貨收入核對(duì)，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬款，編制資金日?qǐng)?bào)表，保障公司資金安全與正常周轉(zhuǎn)。?
3.負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作，按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)與繳納，辦理發(fā)票申領(lǐng)、開具及認(rèn)證事宜，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
4.編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等），定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為公司管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，如直播帶貨成本收益分析、店鋪運(yùn)營財(cái)務(wù)狀況總結(jié)等。?
5.管理公司財(cái)務(wù)檔案，包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、合同等資料的整理、歸檔與保管，確保檔案完整、有序。?
（二）人事行政板塊?
1.負(fù)責(zé)人員招聘與配置，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等）篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，完成新員工錄用、入職引導(dǎo)及試用期管理工作。?
2.管理員工勞動(dòng)關(guān)系，辦理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除及社保公積金增減員、申報(bào)等手續(xù)，建立并維護(hù)員工人事檔案，處理員工日常人事咨詢與關(guān)系協(xié)調(diào)。?
3.組織員工培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng)，結(jié)合員工崗位需求與公司發(fā)展規(guī)劃，策劃并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
4.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購與發(fā)放、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織與記錄等，確保公司日常行政工作有序開展。?
5.協(xié)助制定并完善公司財(cái)務(wù)、人事、行政相關(guān)管理制度與流程，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時(shí)收集反饋意見并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。