崗位職責

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌建設(shè)

· 負責制定并實施品牌年度新媒體戰(zhàn)略，涵蓋平臺矩陣（微信、小紅書、抖音、微博、B站等）定位、內(nèi)容方向與增長目標； 塑造品牌線上形象，通過內(nèi)容、互動與視覺體系傳遞統(tǒng)一的品牌文化與價值觀。

2. 內(nèi)容生態(tài)與創(chuàng)意生產(chǎn)

· 主導原創(chuàng)內(nèi)容規(guī)劃，包括圖文、短視頻、直播、話題策劃等，結(jié)合文創(chuàng)產(chǎn)品特性與用戶興趣點持續(xù)輸出高質(zhì)量內(nèi)容； 建立內(nèi)容創(chuàng)作流程，管理外部創(chuàng)作者或機構(gòu)合作，提升內(nèi)容生產(chǎn)效率和創(chuàng)新性。

3. 用戶增長與社群運營

· 設(shè)計用戶拉新、留存、轉(zhuǎn)化路徑，通過活動、投放、裂變等方式提升粉絲量與活躍度； 搭建并維護核心用戶社群，建立長效互動機制，挖掘用戶需求并反饋至產(chǎn)品與運營環(huán)節(jié)。

4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化

· 監(jiān)控各平臺數(shù)據(jù)表現(xiàn)（閱讀、互動、轉(zhuǎn)化、ROI等），定期輸出分析報告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整策略；探索新媒體工具與技術(shù)應(yīng)用，提升運營效率與用戶體驗。

5. 跨部門協(xié)作與資源整合

· 聯(lián)動產(chǎn)品、設(shè)計、線下門店等部門，推動線上線下整合營銷活動；

· 拓展跨界合作資源（品牌、KOL、文化機構(gòu)等），提升品牌影響力。



任職要求

1. 經(jīng)驗背景

· 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有文創(chuàng)、藝術(shù)、生活方式、零售等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

· 完整操盤過從0到1的新媒體賬號建設(shè)或成功增長案例，熟悉各平臺規(guī)則與生態(tài)。

2. 核心能力

· 策略思維： 能將品牌目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的新媒體策略，具備市場洞察與競品分析能力； 內(nèi)容創(chuàng)造力： 兼具審美與文案、視覺表達力，熟悉短視頻腳本、熱點策劃等內(nèi)容形式； 數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如蟬媽媽、新榜、Google Analytics等），能通過數(shù)據(jù)指導決策；項目管理與協(xié)作： 擅長整合資源，推動跨部門項目落地，具備良好的溝通與團隊管理能力。

3. 技能要求

· 熟練掌握主流新媒體平臺后臺操作與投放工具；

· 具備基礎(chǔ)圖片/視頻編輯能力（如Canva、剪映等），能獨立完成簡單內(nèi)容制作；

· 英文閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先（用于海外平臺或趨勢調(diào)研）。

4. 個人特質(zhì)

· 對文化創(chuàng)意領(lǐng)域有強烈興趣，敏感于潮流趨勢與用戶心理；

· 結(jié)果導向，抗壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏工作與靈活調(diào)整。



薪酬福利

·薪資范圍： 月薪10-20K（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗與能力浮動）+ 績效獎金（與粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化效果等掛鉤）； 福利體系： 五險一金、帶薪年假、內(nèi)部培訓、產(chǎn)品體驗券、團隊活動經(jīng)費； 發(fā)展機會： 參與品牌戰(zhàn)略討論，接觸優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源，晉升至市場總監(jiān)或新業(yè)務(wù)負責人。