崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理派遣及項(xiàng)目外派員工入職離職流程,及入職培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)派遣及項(xiàng)目外派員工用工備案、外派員工勞動(dòng)合同檔案整理、花名冊等;
3、負(fù)責(zé)派遣及項(xiàng)目外派員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的增減員、申報(bào)等操作;
4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工傷、生育待遇申領(lǐng)操作(協(xié)助為主);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助員工銀行卡申辦、工資計(jì)算、個(gè)稅計(jì)算、考勤審批、薪資答疑等;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)政策申請社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼等事宜,協(xié)助客戶和上級領(lǐng)導(dǎo)處理勞資或工傷糾紛;
6、完成各項(xiàng)文書整理工作,向上級匯報(bào)具體情況;
7、定期走訪服務(wù)客戶與客戶方保持良好溝通機(jī)制;
8、完成客戶及領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上人力資源或同等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、熟練操作日常辦公軟件,數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)等;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
5、主動(dòng)性強(qiáng)、邏輯判斷能力強(qiáng)、溝通能力優(yōu)秀、具備結(jié)果導(dǎo)向意識;
6、前兩個(gè)月為試用期,上班地點(diǎn)(越秀區(qū))。
福利待遇:五險(xiǎn)一金,雙休,績效獎(jiǎng)金;