★該崗位負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司與便利店公司。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展階段,制訂并實(shí)施人力資源工作規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面統(tǒng)籌人力資源工作,推動(dòng)組織架構(gòu)、選人育人、薪酬績(jī)效、福利關(guān)懷、員工關(guān)系、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展通道梳理等工作,做好相關(guān)制度和流程建設(shè)。
3、主導(dǎo)搭建招聘體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)完成人員配置目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)行政管理工作、外部相關(guān)部門工作對(duì)接與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人資工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力資源管理全盤工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人資相關(guān)法律政策,熟練掌握人力資源管理各模塊專業(yè)知識(shí),具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,對(duì)人員及組織變化敏感,愿意深入一線業(yè)務(wù),能夠承受工作壓力。
4、為人正直,待人公平,自驅(qū)力和主動(dòng)性強(qiáng),專注務(wù)實(shí)。