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崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容運營：
策劃并創(chuàng)作適配主流平臺（微信公眾號、抖音、視頻號等）的內(nèi)容，包括圖文、短視頻、海報、腳本等；（懂海外平臺運營的優(yōu)先）
建立內(nèi)容發(fā)布日歷，按節(jié)奏完成內(nèi)容編輯、排版、審核與發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)量與合規(guī)性；
跟蹤熱點話題，結(jié)合品牌調(diào)性快速產(chǎn)出借勢內(nèi)容，提升內(nèi)容傳播力。
2.平臺運營：
維護各新媒體賬號日常運營，包括粉絲互動、留言回復(fù)、評論管理，提升賬號活躍度與粉絲粘性；
熟悉各平臺規(guī)則與算法，優(yōu)化賬號標(biāo)簽、標(biāo)題、封面等，提升內(nèi)容曝光量與賬號權(quán)重；
定期更新賬號資料，維護品牌形象統(tǒng)一性。
3.用戶運營：
搭建并維護用戶社群，制定社群運營規(guī)則，組織社群互動，沉淀核心用戶；
收集用戶反饋與需求，輸出用戶畫像報告，為內(nèi)容與產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。
4.數(shù)據(jù)與優(yōu)化：
每日 / 周 / 月監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)（閱讀量、播放量、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等），輸出數(shù)據(jù)分析報表；
基于數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略、發(fā)布時間、運營活動，提升運營效率與轉(zhuǎn)化效果；
跟蹤行業(yè)競品動態(tài)，分析競品運營策略，提煉可復(fù)用經(jīng)驗。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（有優(yōu)秀運營案例者可放寬專業(yè)）；
2.經(jīng)驗要求：
有 2 年及以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗
熟悉至少 2 個主流新媒體平臺的運營邏輯，有成功賬號運營案例（如粉絲增長、內(nèi)容爆款、活動轉(zhuǎn)化等）者優(yōu)先。
3.硬技能：
具備優(yōu)秀的文字表達與內(nèi)容創(chuàng)作能力，能獨立完成圖文撰寫與編輯；
掌握基礎(chǔ)設(shè)計工具（Canva、PS）、視頻剪輯工具（剪映、PR）、圖文排版工具（135 編輯器、秀米）；
會使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、GA4、各平臺后臺數(shù)據(jù)面板），能解讀數(shù)據(jù)并落地優(yōu)化；
熟悉3D動畫制作者優(yōu)先
4.軟技能：
對熱點敏感，思維活躍，有創(chuàng)新意識，能快速響應(yīng)行業(yè)動態(tài)；
具備用戶思維，擅長溝通協(xié)調(diào)，有良好的團隊協(xié)作能力；
執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力，目標(biāo)導(dǎo)向，注重結(jié)果復(fù)盤；
了解品牌營銷邏輯，有強烈的責(zé)任心與主人翁意識。
職位福利：五險一金、全勤獎、包吃、帶薪年假、包住、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建，周末雙休