崗位職責：
1、根據公司整體生意規(guī)劃，結合區(qū)域內的市場競爭態(tài)勢及競品分析，制定零售戰(zhàn)略與銷售目標，對區(qū)域銷售額、利潤及預算達成負責；
2、優(yōu)化門店運營體系，提升效率與客戶服務標準，確保統一的體驗；
3、領導、激勵和發(fā)展零售管理團隊，搭建人才梯隊，打造高績效組織；
4、指導零售、商品、陳列和培訓工作，整合相關資源，確保品牌KPI在相關部門的有效承接，并負責監(jiān)督各項行動計劃的實；
5、商場資源的溝通談判和獲取，根據業(yè)務結果發(fā)展需要以及未來布局策略，確保規(guī)模和質量與生意目標匹配；
6. 在區(qū)域內部承接、落地企業(yè)文化建設。
任職要求：
1、8年以上零售經驗，5年以上高級管理經驗（區(qū)域/全國），具備多門店成功管理實績；
2、出色的戰(zhàn)略領導力、商業(yè)敏銳度、數據分析與決策能力；
3、結果導向，具備強大的團隊激勵和跨部門溝通能力；
4、能在壓力下高效工作，具備強主人翁意識，可統籌跨部門(運營、市場、財務等)協作；
5、接受出差(適配區(qū)域管理與業(yè)務拓展需求)。