工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)中介、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、老板級(jí)優(yōu)質(zhì)渠道的開發(fā)與商務(wù)洽談，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 主導(dǎo)搭建公司渠道裂變體系，設(shè)計(jì)分潤(rùn)機(jī)制與標(biāo)準(zhǔn)化合作流程，推動(dòng)渠道業(yè)務(wù)做深、做穩(wěn)、做大。
3. 對(duì)接投流部高價(jià)值意向線索，通過(guò)深度溝通建立信任，完成合作轉(zhuǎn)化并提升線索利用率。
4. 維護(hù)核心渠道關(guān)系，制定產(chǎn)能激活策略，督促并帶動(dòng)渠道持續(xù)出單，提升整體渠道業(yè)績(jī)。
5. 搭建渠道團(tuán)隊(duì)，制定管理規(guī)則與可復(fù)制的渠道打法，打造具備強(qiáng)執(zhí)行力的渠道運(yùn)營(yíng)體系。
6. 聚焦渠道商務(wù)、裂變與管理核心工作，不涉及一線客服、基礎(chǔ)發(fā)帖及投流執(zhí)行。
任職要求
1. 具備渠道拓展、招商、中介、B端合作或團(tuán)隊(duì)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 擅長(zhǎng)與老板級(jí)客戶溝通，精準(zhǔn)把握合作需求，懂利益分配邏輯，能落地實(shí)際合作方案。
3. 執(zhí)行力與目標(biāo)感強(qiáng)，具備獨(dú)立搭建并運(yùn)營(yíng)渠道部門的能力。
4. 追求長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，有明確的管理意愿，愿意與公司共同推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L(zhǎng)。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 核心崗位：獨(dú)立事業(yè)部負(fù)責(zé)人，直接向老板匯報(bào)，擁有充分的決策與施展空間。
2. 薪酬福利：底薪5k-7k+績(jī)效+線索獎(jiǎng)+成交獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)分紅，綜合收入上不封頂。
3. 工作環(huán)境：綠城漢風(fēng)產(chǎn)業(yè)園獨(dú)立辦公區(qū)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽穩(wěn)定。
4. 休息制度：?jiǎn)坞p休，法定節(jié)假日正常休息，拒絕無(wú)效內(nèi)卷。