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工作職責：
1.渠道策略貫徹執(zhí)行：
根據公司/大區(qū)/省區(qū)渠道策略，充分了解省區(qū)內各終端渠道發(fā)展方向、 渠道銷額占比，協助制定并執(zhí)行符合我品渠道特性的渠道管理規(guī)劃，全面貫徹執(zhí)行渠道制度/方案；
2.經銷商管理：
建立經銷商檔案資料管理，制定并執(zhí)行經銷商布建調整規(guī)劃，嚴格審核設立、汰換相關申請；
推動經銷商各項評估，依據評估結果督促區(qū)域制定并執(zhí)行整改計劃，提升經銷商經營能力；
熟悉掌握各轄區(qū)市場基礎狀況，合理分配各區(qū)域渠道的年度銷售任務；
3.終端渠道管理：
推動零售終端拜訪項目，追蹤路線拜訪執(zhí)行情況，建立并維護終端渠道銷售信息數據庫，提交分析報告；
協助制定終端基礎建設項目提升方案；
收集經銷商配置業(yè)務人員服務終端情況，提出分析改進報告；
4.渠道布局、產品布局：梳理產品布局，制定渠道拓展規(guī)劃及新興渠道的管理辦法，并不斷提出改進建議；
5.趨勢分析：通過市場走訪，了解各級渠道、同行業(yè)品牌的現狀、變化趨勢情況、經銷商情況以及該地區(qū)的特殊性等，及時反饋渠道管理建議；
6.領導交付的其他臨時性工作；
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理及相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上銷售渠道管理經驗，對各階渠道特性, 現狀及發(fā)展有深入的了解，熟悉快消品銷售和市場營銷；