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崗位職責:
1. 合作溝通：定期與直屬客戶老板進行生意回顧和合作洽談，維持良好合作關(guān)系；
2. 新客開發(fā)：挖掘所屬區(qū)域內(nèi)有潛力且有意向的渠道客戶，進行新店賣入；
3. 門店執(zhí)行：負責門店執(zhí)行工作，如廣宣陳列、價格管理等；跟進店長店員的培訓，包含集中培訓和到店培訓；
4. 客情維護：定期拜訪客戶，與客戶進行業(yè)務溝通和日常人情溝通；
5. 信息收集：定期收集門店信息和競品信息，及時反饋給上級；
6. 方案溝通：與門店進行活動方案溝通；
7. 活動執(zhí)行：按公司要求進行促銷活動和消費者活動的準備、執(zhí)行以及核銷工作；
8. 門店選擇：定期對門店進行評估，選出符合上導標準的達標門店和預期可以達到標準的潛力門店，提出上導申請；
9. 專導管理：進行專導人員招聘與面試、績效評估和激勵工作的執(zhí)行，協(xié)助督導進行專導培訓和帶教；
10. 目標跟進：制定和分解專導的業(yè)務目標，定期回顧目標達成。
任職要求:
1.大專以上學歷，營銷、市場類相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者條件可適當放寬）；
2.至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉終端門店運作，有賣場促銷活動談判經(jīng)驗；有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3.較高的責任心，計劃性強，工作積極主動；
4.良好的溝通談判能力及人際交往技巧，能承受較強的工作壓力；
5.具備一定的促銷人員管理經(jīng)驗和技能。
加入海普諾凱，您將獲得：
1. 有競爭力的薪資，與您能力、貢獻相匹配的績效獎金與年終獎；
2.良好的晉升通道與培訓資源；
3. 享有五險一金；
4. 比國家規(guī)定富余的法定假期；
5. 國內(nèi)/國外旅游以及員工父母孝心游；
6.定期的健康體檢與文體活動；
7. 多樣的員工關(guān)懷：結(jié)婚禮金、生育禮金、生日賀禮、節(jié)日福利、大病慰問禮等。