崗位職責:
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領(lǐng)導決策提供參考。
3、區(qū)域成員相關(guān)工作內(nèi)容的培訓。
4、理解并確認大區(qū)各項人資方案,在省區(qū)進行執(zhí)行落地;
5、省區(qū)制度體系建設落地:執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效及人才成長與發(fā)展等,并及時反饋遇到的問題;
6、根據(jù)勝任力模型和各用人部門的用人需求及時完成人才招募
7、績效過程跟進;績效面談;績效反饋與結(jié)果應用;
8、企業(yè)文化建設:貫徹落實公司和大區(qū)的企業(yè)文化建設方案,進行省區(qū)企業(yè)文化建設、發(fā)展與維護。
任職要求:
1、大專及以上學歷,營銷或管理專業(yè);
2、熟練操作辦公軟件,文字和口頭表達能力優(yōu)秀;
3、工作認真細致,有條理性、邏輯性,思維敏捷、清晰、嚴謹,應變能力強;
4、具有良好的服務意識和工作態(tài)度,親和力強,勤奮敬業(yè),有上進心。