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崗位職責：
1、負責薪資考勤核算、發(fā)放、個稅申報等，確保準確及時；
2、定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析，提供內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告；
3、為公司的薪酬福利體系逐步完善提供必要數(shù)據(jù)調研和支持；
4、管理員工社保、公積金、商業(yè)保險等福利項目，處理相關事務；
5、負責部分招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；
6、完成上級交辦的其他任務；
任職資格：
1、本科學歷，人力資源、財務等專業(yè)；
2、有制造業(yè)薪酬核算、薪酬分析工作經(jīng)歷；
3、熟練掌握薪酬管理的技能、流程，熟知勞動法相關法律法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計與分析能力，熟練運用Excel、Word等辦公軟件；
5、具備良好的語言溝通能力，工作細致，有責任心，嚴謹負責，優(yōu)良的職業(yè)道德和保密意識。