國(guó)壽健投
積極踐行中國(guó)人壽“服務(wù)國(guó)家發(fā)展大局,守護(hù)人民美好生活”的企業(yè)使命,堅(jiān)守“情投健康,心鑄幸?!钡钠放谱谥?,著眼我國(guó)“9073”養(yǎng)老格局,積極探索構(gòu)建“機(jī)構(gòu)養(yǎng)老+社區(qū)養(yǎng)老+居家養(yǎng)老”三位一體的多層次發(fā)展模式,凝心聚力打造健康養(yǎng)老產(chǎn)品投資機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。目前,公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局已覆蓋北京、天津、成都、深圳、青島、蘇州等16個(gè)城市,后續(xù)還將加速在20-30個(gè)重點(diǎn)城市形成養(yǎng)老服務(wù)供給。
任職要求:
1、年齡:25-45歲
2、學(xué)歷:大專(zhuān),學(xué)信網(wǎng)可查;優(yōu)秀者可放寬
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限 原年收入稅前不低于15萬(wàn),或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
薪資待遇:
1、薪資范圍:40000-80000/月
2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)
3、完善的公司福利保障,員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
4、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。
5、入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。
晉升機(jī)制:最快3月晉升管理崗,享受管理津貼、育成津貼等
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休、不出差、法定假日休息。
崗位職責(zé):
1、公司提供客戶(hù)資源,線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式,帶客戶(hù)參觀養(yǎng)老社區(qū),銅鍋體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)促成簽單。
2、貫徹執(zhí)行總公司戰(zhàn)略,根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開(kāi)展落實(shí)工作。
3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)在客戶(hù)的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
4、組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。