崗位職責:
1、全面負責服務者招工平臺的整體運營與管理,對平臺用戶數(shù)量增長、活躍度、留存率及入職轉(zhuǎn)化率負責;
2、搭建并完善平臺用戶(求職者)全流程運營體系(獲取、留存、轉(zhuǎn)化及裂變),制定清晰的運營目標與落地路徑;
3、為各招工渠道提供拉新增長運營策略支持,提升全流程轉(zhuǎn)化指標;
4、持續(xù)挖掘和分析平臺用戶使用習慣,線上運營活動和內(nèi)容策劃,提升用戶裂變;
5、負責運營數(shù)據(jù)全維度監(jiān)控與分析,及時發(fā)現(xiàn)平臺和各渠道運營痛點并輸出優(yōu)化方案;
6、負責搭建平臺付費相關(guān)體系(如求職者/服務者增值服務、企業(yè)端聯(lián)動服務等)。
任職要求
1、本科及以上學歷,5-10年以上運營相關(guān)經(jīng)驗,其中不少于3年用戶運營經(jīng)驗;
2、有招工平臺、人力資源服務平臺、生活服務類2C平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先(熟悉服務類求職者運營邏輯者加分);
3、能獨立搭建用戶運營體系,制定可落地的運營策略并達成核心目標;
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)論,主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
5、注重結(jié)果導向,抗壓能力強、具備創(chuàng)新思維,善于聯(lián)動跨部門協(xié)作。