崗位職責:
1、負責樣本前處理問題,質(zhì)譜數(shù)據(jù)問題處理分析,撰寫前處理SOP,個性化方案評估;
2、負責質(zhì)譜實驗室團隊管理、質(zhì)譜實驗室日常運營及質(zhì)量控制管理工作,建立符合CNAS-CL07標準的管理體系;
3、負責儀器設備、設施改造的選型、措施和方案,保證使其在技術上滿足檢測工作的需要,以及新設備SOP制定,完善液質(zhì)聯(lián)用儀等大型儀器的操作指導;
4、.負責項目檢測任務的分配及協(xié)調(diào),對任務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,對出現(xiàn)的測試問題進行反饋和跟蹤;
5、嚴格執(zhí)行檢測檢驗方法、檢測方案和結(jié)果報告的審核制度,按照規(guī)程、標準、規(guī)范和作業(yè)指導書開展工作并對其負責;
6、負責實驗室技術人員的體系培訓和考核工作;
7、根據(jù)公司需求,負責臨床質(zhì)譜平臺新項目開發(fā)驗證、方法學建立、技術應用等相關工作;
8、帶教新人。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,化學分析、藥物分析、醫(yī)學檢驗、生物技術等相關專業(yè);
2、有賽默飛液相質(zhì)譜、布魯克timsTof等大型質(zhì)譜儀操作經(jīng)驗;
3、有實驗室管理等工作經(jīng)驗2年及以上;
4、精通蛋白組學代謝組學樣本前處理流程,不同樣本類型有豐富經(jīng)驗;
5、精通質(zhì)譜分析技術,熟悉主流品牌質(zhì)譜設備性能,具有豐富的LC-MS等儀器使用、維護經(jīng)驗,并有相關質(zhì)譜平臺搭建經(jīng)驗;參與或主導過參考實驗室籌建;
6. 掌握質(zhì)量管理體系方面的知識,熟悉實驗室質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書;
7、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力;
8、具有較強的實驗動手能力和解決問題能力;
9、具有良好的責任心及團隊協(xié)作精神,較好的抗壓能力和奉獻精神。
福利待遇:
健全的晉升通道和培訓體系、北京工作居住證、七險一金(補充醫(yī)療)、年終獎、帶薪病假、公司旅游和團建、工作氣氛好、非必要不加班......