崗位職責:
1、業(yè)務(wù)財務(wù)體系搭建與優(yōu)化
o搭建并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)財務(wù)BP體系,建立與業(yè)務(wù)端匹配的財務(wù)分析、預(yù)算與績效指標體系;
o建立業(yè)務(wù)單元盈利模型,推動精益成本與價值創(chuàng)造管理。
2、業(yè)務(wù)支持與決策支持
o作為指定業(yè)務(wù)部門(如:銷售、市場、研發(fā)、產(chǎn)品等)的專屬財務(wù)伙伴,全面參與其經(jīng)營管理工作。
o參與業(yè)務(wù)部門的新項目、新產(chǎn)品的財務(wù)評估,建立財務(wù)模型,進行盈虧測算和敏感性分析。
o為業(yè)務(wù)策略(如定價、促銷、渠道策略等)提供財務(wù)視角的建議,評估其財務(wù)影響。
3、預(yù)算與績效管理
o負責業(yè)務(wù)單元預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與差異分析,推動業(yè)務(wù)端達成財務(wù)目標;
o動態(tài)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,與業(yè)務(wù)負責人共同分析偏差并制定行動計劃;
o建立KPI指標體系,支持業(yè)務(wù)績效考核與激勵方案設(shè)計。
4、數(shù)據(jù)與系統(tǒng)建設(shè)
o協(xié)同信息團隊搭建財務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)閉環(huán);
o推動自動化、數(shù)字化工具在財務(wù)管理中的應(yīng)用。
5、資源配置與團隊賦能
o協(xié)助業(yè)務(wù)負責人進行資源(如人力、市場費用、項目投資)的規(guī)劃和分配,確保資源投入的效率與效果最大化;
o向業(yè)務(wù)團隊提供財務(wù)培訓,提升業(yè)務(wù)人員的財務(wù)意識和數(shù)據(jù)決策能力。
6、風險與合規(guī)管理
o識別并評估業(yè)務(wù)流程中的財務(wù)風險,建立風險防控與內(nèi)部控制機制;
o保證財務(wù)決策與公司戰(zhàn)略及合規(guī)要求一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷,財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè),有CPA、ACCA、CMA等專業(yè)資格者及BI工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.3年以上財務(wù)BP或業(yè)務(wù)財務(wù)經(jīng)驗,具備嵌入式系統(tǒng)、電子制造、智能硬件等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備財務(wù)BP體系搭建、預(yù)算管理、成本分析及業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)驗;
4.熟悉產(chǎn)品全生命周期管理及項目型財務(wù)管理;
5.具備良好的商業(yè)洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門影響力;
6.出色的業(yè)務(wù)理解能力和商業(yè)敏感度,能夠快速學習并理解業(yè)務(wù)邏輯;
7.卓越的溝通、協(xié)調(diào)和影響力,能夠與不同背景的業(yè)務(wù)人員有效合作,并推動變革;
8.具備戰(zhàn)略思維和解決問題的能力,能夠從財務(wù)數(shù)據(jù)中看到業(yè)務(wù)本質(zhì)。