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更新于 1月5日

供應(yīng)鏈專(zhuān)員

8000-12000元·13薪
  • 北京石景山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專(zhuān)用設(shè)備制造
崗位職責(zé) (Responsibilities)
1. 采購(gòu)執(zhí)行 (Execution):
? 負(fù)責(zé)公司全品類(lèi)(電子/機(jī)械/IT/行政)物資的統(tǒng)一采購(gòu)。
? 強(qiáng)執(zhí)行力: 嚴(yán)格執(zhí)行“統(tǒng)一”政策,回收各部門(mén)零散采購(gòu)權(quán),建立統(tǒng)一臺(tái)賬。
2. 成本控制與技術(shù)替代 (Cost & Tech):
? 庫(kù)存前置: 強(qiáng)制執(zhí)行“先查庫(kù)存,后采購(gòu)”流程,深入倉(cāng)庫(kù)挖掘呆滯料價(jià)值。
? 技術(shù)降本: 具備識(shí)圖能力,能主動(dòng)尋找高性?xún)r(jià)比的國(guó)產(chǎn)替代件或通用標(biāo)準(zhǔn)件,推動(dòng)研發(fā)部門(mén)修改BOM以降低成本。
? 渠道拓寬與比價(jià)競(jìng)爭(zhēng): 持續(xù)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商,打破供應(yīng)價(jià)格壁壘,確保每類(lèi)物料形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;持續(xù)評(píng)估篩選優(yōu)化供應(yīng)生態(tài),實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本在質(zhì)量保證前提下的科學(xué)的實(shí)質(zhì)性下降。
3. 供應(yīng)商管理與供應(yīng)生態(tài)建設(shè) (Relationship):
? 資源池建設(shè): 建立IT/辦公/通用物資的年度框架協(xié)議池。
? 危機(jī)處理: 在資金緊張時(shí)期,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行賬期談判與情緒安撫,確保核心物料不斷供。
4. 合規(guī)管理 (Compliance):
? 嚴(yán)格區(qū)分多業(yè)務(wù)主體(北京/河南/合作方)的采購(gòu)合同與發(fā)票流向,確保稅務(wù)合規(guī)。
任職資格 (Requirements)
1. 硬性門(mén)檻:
? 學(xué)歷: 大專(zhuān)及以上,機(jī)械、自動(dòng)化、電子工程等理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
? 經(jīng)驗(yàn): 3年以上制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉非標(biāo)設(shè)備/工控機(jī)/系統(tǒng)集成供應(yīng)鏈者極佳。
? 出差: 能適應(yīng)短期出差或駐場(chǎng)。
2. 核心能力:
? 技術(shù)理解力: 能看懂CAD圖紙/BOM表,能區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)件與非標(biāo)件。
? 抗壓與談判: 具備極強(qiáng)的心理素質(zhì),面對(duì)供應(yīng)商催款能從容應(yīng)對(duì),面對(duì)內(nèi)部不合理需求敢于說(shuō)不。
? 數(shù)據(jù)能力: 精通Excel(透視表/公式),能獨(dú)立進(jìn)行全口徑采購(gòu)數(shù)據(jù)清洗與分析。

工作地點(diǎn)

北京石景山區(qū)金安科幻廣場(chǎng)-2號(hào)樓9層906

職位發(fā)布者

郭蕊/人事經(jīng)理

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北京航宇榮康科技股份有限公司成立于2012年,注冊(cè)資金2300余萬(wàn)元,注冊(cè)和辦公地址位于北京市中關(guān)村石景山園。公司資格資質(zhì)正規(guī),是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市專(zhuān)精特新企業(yè),市區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次前往公司考察視察,公司連年得到市區(qū)級(jí)科技計(jì)劃基金獎(jiǎng)勵(lì)。公司注重產(chǎn)學(xué)研和產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展,與多家院校保持科研合作,并于2016年在新三板股票市場(chǎng)掛牌。公司利用技術(shù)領(lǐng)先自主可控的VR虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),為軍事航空和民用航空公司用戶(hù)提供包括VR專(zhuān)項(xiàng)飛行任務(wù)模擬器和高等級(jí)飛行模擬器視景顯示系統(tǒng)等高端專(zhuān)用裝備和服務(wù),多個(gè)技術(shù)領(lǐng)先自主可控的產(chǎn)品打破國(guó)際壟斷并填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,近年來(lái)在航空和國(guó)防產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的背景下,公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展迅速。公司由1名資深技術(shù)專(zhuān)家和1名博士領(lǐng)銜,現(xiàn)擁有50余名工程師和70余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人,管理團(tuán)隊(duì)富有國(guó)際視野與創(chuàng)造活力,管理制度科學(xué)現(xiàn)代、扁平高效,擁有規(guī)范的勞動(dòng)保障、優(yōu)渥的績(jī)效激勵(lì)制度,同時(shí)擁有員工關(guān)愛(ài)、帶薪休假、集體旅游等福利活動(dòng),公司始終關(guān)注員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展,是優(yōu)秀人才值得選擇的發(fā)展沃土。
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