崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)省區(qū)的市場(chǎng)規(guī)劃、渠道建設(shè)與銷售管理，制定并執(zhí)行區(qū)域銷售目標(biāo)與營(yíng)銷策略，同時(shí)適應(yīng)多品類和大單品操作模式，確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
2. 渠道拓展：開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、KA賣場(chǎng)、連鎖便利店、零食店系統(tǒng)、餐飲連鎖、自動(dòng)售賣機(jī)等核心渠道，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道覆蓋率與動(dòng)銷率。
3. 品牌推廣：結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，落地公司品牌推廣活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)本地資源開展特色營(yíng)銷，強(qiáng)化品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度與年輕化形象。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力，營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5. 市場(chǎng)調(diào)研：密切關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)趨勢(shì)與政策變化，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，1-3年以上食品飲料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉云南及周邊區(qū)域市場(chǎng)者優(yōu)先。
2. 能力要求：具備出色的市場(chǎng)開拓能力、渠道談判能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立制定并落地區(qū)域營(yíng)銷方案。
3. 行業(yè)認(rèn)知：對(duì)食品飲料行業(yè)的渠道運(yùn)營(yíng)、品牌推廣有深刻理解，熟悉年輕化消費(fèi)群體的需求與偏好，了解地域文化特色，本土化人員優(yōu)先，有飲料客戶資源的優(yōu)先。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，能承受較大工作壓力，適應(yīng)頻繁出差，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：薪資面談，綜合年薪12萬(wàn)上不封頂。
2. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游。
3. 成長(zhǎng)福利：完善的培訓(xùn)體系、清晰的職業(yè)晉升通道、核心崗位股權(quán)激勵(lì)。
4. 其他福利：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
工作地點(diǎn)
（云南省、貴州、廣西、川渝）