職位描述:
一、崗位核心價(jià)值
作為連接創(chuàng)投行業(yè)核心群體的橋梁,本崗位聚焦創(chuàng)業(yè)者、投資人、企業(yè)家等高價(jià)值客戶,通過(guò)精準(zhǔn)的資源對(duì)接與深度服務(wù),推動(dòng)“創(chuàng)業(yè)戈壁行”等行業(yè)標(biāo)桿活動(dòng)落地,助力公司在創(chuàng)投生態(tài)中構(gòu)建領(lǐng)先地位,同時(shí)為從業(yè)者提供積累高端人脈、深耕行業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
二、崗位職責(zé)
(一)客戶洞察與渠道拓展
1. 深入研究創(chuàng)投行業(yè)用戶群體特征,精準(zhǔn)挖掘創(chuàng)業(yè)者、投資人、企業(yè)家的需求與痛點(diǎn),制定針對(duì)性客戶開發(fā)策略。
2. 主導(dǎo)“創(chuàng)業(yè)戈壁行”活動(dòng)渠道拓展,與知名孵化器、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、商學(xué)院創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)家/創(chuàng)業(yè)者社群、地方協(xié)會(huì)/商會(huì)、高端品牌社群等建立合作關(guān)系,擴(kuò)大品牌行業(yè)影響力。
(二)銷售目標(biāo)管理與執(zhí)行
1. 將年度銷售目標(biāo)拆解為季度、月度、周度計(jì)劃,制定詳細(xì)執(zhí)行方案,確保銷售任務(wù)高效完成。
2. 建立并維護(hù)銷售渠道資源數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)時(shí)跟蹤合作渠道招募轉(zhuǎn)化率、品牌曝光度等關(guān)鍵指標(biāo),定期優(yōu)化資源投放策略,保障銷售效果。
(三)客戶全生命周期維護(hù)
1. 積極開發(fā)新渠道,納入銷售渠道數(shù)據(jù)庫(kù),持續(xù)跟進(jìn)合作進(jìn)展,推動(dòng)意向客戶轉(zhuǎn)化。
2. 完成與合作客戶的協(xié)議簽署、資質(zhì)備案等工作,跟蹤已報(bào)名客戶付款流程,根據(jù)客戶需求完成合同簽訂、發(fā)票開具等服務(wù),提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
3. 及時(shí)反饋客戶動(dòng)態(tài),對(duì)潛在流失風(fēng)險(xiǎn)客戶采取有效措施,確??蛻糍Y源穩(wěn)定。
三、崗位亮點(diǎn)
1. **行業(yè)前景**:深耕創(chuàng)投熱門賽道,接觸行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)與頂尖資源,快速積累高價(jià)值人脈。
2. **資源支持**:依托公司“創(chuàng)業(yè)戈壁行”等優(yōu)質(zhì)IP項(xiàng)目,提供充足的品牌資源與渠道開發(fā)支持。
3. **成長(zhǎng)空間**:完善的晉升體系,業(yè)績(jī)優(yōu)異者可榮獲企業(yè)標(biāo)桿優(yōu)秀員工或銷冠稱號(hào)。
職位要求:
(一)基礎(chǔ)條件
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好,具備出色的邏輯思維能力和高端商務(wù)場(chǎng)景溝通表達(dá)能力。
(二)經(jīng)驗(yàn)與資源
1. 擁有2年以上B端銷售渠道拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉創(chuàng)投行業(yè)生態(tài),具備孵化器、投資機(jī)構(gòu)、商學(xué)院等資源,或有高端賽事、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 自帶一定客戶資源及渠道資源者,可優(yōu)先考慮。
(三)核心素質(zhì)
1. 對(duì)銷售和客戶維護(hù)工作充滿熱情,具備獨(dú)立作業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作能力,以客戶為導(dǎo)向,善于設(shè)計(jì)合作場(chǎng)景。
2. 同理心、邏輯思維能力、執(zhí)行力和目標(biāo)感強(qiáng),性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,具備良好的應(yīng)變能力。
3. 熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)(如跑步),便于與客群建立直接、緊密的溝通連接。