薪酬福利具體可面議。
1、牽頭組織電氣專業(yè)圖紙會(huì)審,核對(duì)電氣施工圖(強(qiáng)電、弱電、消防電、智能化等)與建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水等圖紙的一致性(如管線走向沖突、預(yù)留孔洞位置偏差、設(shè)備安裝空間不足等),提出優(yōu)化建議并跟進(jìn)設(shè)計(jì)變更/優(yōu)化;參與項(xiàng)目整體技術(shù)交底,向施工班組、分包單位傳遞設(shè)計(jì)意圖、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目特殊要求。
2、編制電氣專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)(專項(xiàng)方案),明確施工流程、關(guān)鍵工序控制點(diǎn)、資源配置(人力、機(jī)具、材料計(jì)劃)及應(yīng)急預(yù)案(如停電應(yīng)急、觸電救援);結(jié)合項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃,分解電氣專業(yè)進(jìn)度節(jié)點(diǎn),確保電氣施工與其他專業(yè)同步推進(jìn)。
3、技術(shù)指導(dǎo)與過(guò)程監(jiān)督、質(zhì)量與安全管控、多方協(xié)調(diào)與進(jìn)度跟進(jìn)、系統(tǒng)調(diào)試組織與實(shí)施、驗(yàn)收協(xié)調(diào)與問(wèn)題整改。
4、完善項(xiàng)目交付與技術(shù)沉淀;人才梯隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng);資料歸檔與總結(jié)復(fù)盤。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及日常協(xié)同與溝通職責(zé)。
6、中級(jí)及以上職稱;注冊(cè)電氣工程師;
7、大型(10萬(wàn)㎡以上)公建民建類項(xiàng)目電氣施工管理經(jīng)驗(yàn);
8、可熟練運(yùn)用Revit等BIM建模軟件;
9、能夠熟練利用算量和計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行電氣專業(yè)施工圖預(yù)算和造價(jià)編制;
10、建筑電氣工程的全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)。
11、能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)經(jīng)常性出差,年齡45歲以下,具有一級(jí)建造師者優(yōu)先。